Manager Privacy & Security

• Du bist als Manager:in Privacy & Security verantwortlich für die Neukonzeption und Weiterentwicklung des Privacy Management and Data Compliance Frameworks. Dies beinhaltet lokale und globale Anforderungen.
• Du übernimmst Aufgaben im Rahmen des Privacy Assurance-Programms, um ein hohes Datenschutzniveau im Unternehmen sicherzustellen.
• Du gestaltest aktiv die Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden (BNetzA, BfDI, BSI, etc.) und übernimmst entsprechende Kommunikation.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die datenschutzrechliche Bewertung von Produkten, Systemen und sonstige innovativen Vodafone-Vorhaben inkl. entsprechenden Vertragskonstrukten.
• Du übernimmst eigenständig die Analyse und Bewertung von eventuellen Incidents, unterstützt bei der Umsetzung von notwendigen Informationsmaßnahmen an Behörden und Betroffene und koordinierst Verbesserungsmaßnahmen in den Fachbereichen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkten zu den o.g. Aufgabenbereichen.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, mit einem Schwerpunkt im Datenschutz.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Datenschutz bzw. Informationssicherheit sind wünschenswert.
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Interesse an und idealerweise vertieftes Wissen zu Projektmanagementmethoden und Prozessmanagement.
• Die Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und zu pflegen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

• Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.