Chef de projet informatique Mainframe - Opérations Collectives (H/F)

Au sein du domaine Épargne Salariale, vous rejoindrez l'équipe Opérations Collectives en charge du bon déroulement des opérations entreprise et salarié

Notre périmètre s'étend de la gestion des supports de placement aux opérations de versements, retraits et arbitrages en passant par la comptabilité.

Vous serez le garant des évolutions apportées à nos utilisateurs en respectant les objectifs suivants :

• Piloter les projets et leurs ressources en accord avec le responsable d'équipe
• Analyser les besoins métiers avant de chiffrer et planifier les évolutions demandées
• Spécifier les solutions adaptées à faire valider par notre maitrise d'ouvrage.
• Superviser les développements dans le respect de nos processus qualité et des délais engagés
• Piloter la phase de qualification, de la préparation et l'exécution des tests à la correction des anomalies.
• Garantir la communication entre à la maitrise d'ouvrage, les équipes informatiques et rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'avancement
• Suivre le déploiement et mettre à jour la documentation interne impactée

Vous devrez également garantir la qualité de service de l'application par les actions suivantes :

• Traiter les incidents et les documenter
• Répondre aux demandes de support utilisateur
• Garantir le respect des indicateurs qualité en particulier sur les délais

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que responsable de projets aussi bien techniques que fonctionnels en environnement Mainframe Cobol/DB2. Vous savez faire preuve d'anticipation et de résilience pour garantir les plannings et d'une bonne communication écrite et verbale pour informer et motiver les différents intervenants.

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …), Ce poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : * L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. * La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. * La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir., * Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.