Coördinatie system- software projecten + sales business developing

• Coördinatie inside sales afdeling/ engineering mbt verscheidene projecten zoals software- betaalsystemen, elektrotechniek...
• Verantwoordelijk en schakel tussen klant/engineering en sales (bestaande klanten als nieuwe potentiële klanten -> B2B)
• Opvolging van leads, prospectie + organiseer en coördineer je mee de sales afdeling
• Mooi evenwicht tussen people management, coördinatie + sales door het actief benaderen van klanten (business development - deels bureau + mee de baan op)
• De vraag van de klant vertalen naar een technische oplossing op maat en hun behoeften ken je als geen ander
• Firma vertegenwoordigen bij beurzen, ontwikkelen van een netwerk, kortom meedenken aan een bloeiende commerciële strategie + actiepunten
• Deelname aan wekelijkse engineering meetings/ maandelijkse service meetings
• Klantgesprekken voeren waarbij je technische ondersteuning geeft VB. software + lead bij opstartfase mbt aanspreekpunt klant

Vivaldis Office zoekt ....... Coördinatie system- software projecten + sales business development affiniteit met elektrotechniek, energie, software, ...

• Bachelor / Master denkniveau

• Passie voor IT, elektrotechniek, Software, ...

• • 4 jaar ervaring richting People management, coördinatie/business development, projectmanagement, ...

• Een voltijdse tewerkstelling is geen probleem voor jou

• Je spreekt, begrijpt en schrijft Nederlands, Engels

• Je bent communicatief zeer sterk en kan mensen overtuigen

• Klantvriendelijkheid en flexibiliteit typeren jou!

• Grondige kennis MS office

• Verplaatsingen schrikken je niet af

• Heel goede arbeidsvoorwaarden, loon is bespreekbaar en afhankelijk van ervaring en competenties.

• Loonpakket wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques

• Interne opleidingen worden voorzien

• ZEER goede begeleiding onder de vleugels van de sales director

• Voltijdse job in dagdienst, 40/38 (ADV dagen)

• Bedrijfswagen

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijkekansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.