Chef d'équipe IT
Bmc Société De Services Informatiques Sa
Le Mont-sur-Lausanne, Switzerland
5 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
French, English Experience level
JuniorJob location
Le Mont-sur-Lausanne, Switzerland
Tech stack
Microsoft Windows
Microsoft Active Directory
Cloud Computing
Windows Server
Network administration
Virtualization Technology
Job description
- Encadrer, motiver et faire évoluer le niveau de compétence d'une équipe de spécialistes IT
- Planifier et coordonner les activités et priorités de l'équipe
- Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité, tant sur les activités opérationnelles que sur les projets IT
- Veiller à la pertinence des choix techniques et au perfectionnement continu des processus
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects techniques, organisationnels et projets
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, * Une activité variée au cœur de domaines passionnants et diversifiés
- Des horaires libres, sans service de piquet (sauf exceptionnellement et planifié à l'avance)
- Un environnement de travail agréable, collaboratif et humain
- De réelles perspectives d'évolution
- Activité à 100%
Requirements
- Ingénieur en informatique ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée en administration réseau/systèmes dont une première expérience réussie en tant que chef d'équipe
- Bonnes connaissances en Infrastructures IT (virtualisation, stockage, réseau, sécurité, cloud)
- Maîtrise des environnements Microsoft (Windows server, Active directory, Microsoft 365)
- Certifications souhaitées : en infrastructure, sécurité, ou gestion de projet IT
- Permis de conduire valide (interventions possibles sur site)
- Nationalité suisse ou titulaire du permis de travail B ou C
- Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
- Anglais technique lu et compris
Qualités personnelles
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver une équipe
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, techniques et direction
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
- Approche structurée, orientée solutions et résultats
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgences