eine/n Mitarbeiter/in als IT - Datacenter Administrator

Bischöfliches Ordinariat
Heidelberg, Germany
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Data Centers
Linux Servers
Windows Server
NetApp Applications
Open Source Technology
Systems Integration
Virtualization Technology
Information Technology
Commvault
VMware

Job description

  • Weiterentwicklung und Modernisierung der IT-Infrastruktur entsprechend aktueller und künftiger technischer Anforderungen

  • Betreuung, Pflege und Optimierung der Datacenter-Umgebung (Virtualisierung, Enterprise-Storage, Backup und x86Server)

  • Administration und Pflege von Windows/Linux Servern im Rahmen der gesamten IT-Infrastruktur

  • Analyse und Behebung von Incidents zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

  • Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

  • technische Verantwortung in IT-Projekten rund um Compute- und Storage-Infrastruktur

Requirements

  • Studium der Informatik oder sehr gute Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Erfahrung im Management und Betrieb von x86-Servern, Storage-Netzwerken und Windows Servern
  • fundiertes Know-how in Server-, Backup-, Virtualisierungs- und Storage-Technologien (z. B. Dell, VMware, NetApp, KVM, Commvault)
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine starke Hands-on-Mentalität
  • hohe Affinität zu Open Source, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit in heterogenen Strukturen

Benefits & conditions

  • Eingruppierung erfolgt nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-) Diözesen EG 10 (analog TVöD/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine ansprechende Arbeitszeitregelung in einer 39 Stundenwoche, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • ein hoch motiviertes und kollegiales Team
  • Jahressonderzahlung und besondere Einmalzahlung
  • zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten
  • vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)

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