Senior data engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als senior data engineer bij DF&A doorgrond je samen met collega-data engineers en business analisten onze data en ontwikkel je onder andere dataopwerkingen onder onze producten. Hierbij neem je de leiding voor het ontwikkelen en optimaliseren van de code, en het testen en in productie nemen ervan. Je richt in samenwerking het extraction-, transformation- en loadproces in, waarbij je werkt met bijvoorbeeld SAS en IBM DB2 SQL.
We werken in multidisciplinaire teams waarbij ook van elk teamlid wordt verwacht breed inzetbaar te zijn. Daarom zal je als data engineer ook met minimale basiskennis van bijvoorbeeld datavisualisatie en architectuur aan de slag gaan. Naast product-specifieke werkzaamheden lever je een bijdrage aan professionalisering en standaardisering van dataopwerking voor álle te bouwen MI binnen DF&A. Hiervoor neem je als ervaren data engineer het voortouw bij verschillende in- en externe projecten zoals kwaliteitsbeoordeling en de Data Engineer Community of Practice. Binnen DF&A zijn wij bezig met een migratie naar een nieuw systeem. Jij zal hierin het eerste jaar een balangrijke rol spelen in de overgang en ondersteun jij verschillende teams. Na deze periode kijken wij samen in welk team jij uiteindelijk zal landen.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Requirements
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een sterk technisch component.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ETL specialist of data engineer.
- Je kan goed programmeren met SQL; kennis van SAS of vergelijkbare tooling is een pré.
- Je hebt ervaring in het nemen van initiatief om binnen en buiten je team verbeteringen door te voeren.
- Je werkt graag agile-scrum.
- Je spreekt en schrijft Nederlands.
Jouw competenties
- analyseren
- samenwerken
- overtuigingskracht
- resultaatgerichtheid
- organisatiesensitiviteit
Benefits & conditions
- Master-doctoraal
- 32-36 uur
- Data en analyse
- € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
- Utrecht
- Bekijk alle arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. *