Senior C# Backend-Entwickler - Gefahrenmanagementsysteme

• Mitwirkung bei der Neuentwicklung Konzeptionierung (inkl. Technologie- und Architekturentscheidungen) und Umsetzung der nächsten GMS-Generation
• Maßgebliche Mitentwicklung- von der Architektur bis zum deployten Feature
• Weiterentwicklung von Backend von bestehenden Produkten des GMS
• Übernahme der Aufgabe als Lead Developer für ein Team
• Mentoring von Junior Entwicklern und Mitwirkung an Best Practices
• Sicherstellung von Codequalität, Skalierbarkeit und Performance
• Technische Konzeption, Architekturentscheidungen und Code Reviews
• Schreiben von Unit-Tests und Integrationstests für die entwickelten Features
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Teamlead und Product Owner
• Zusammenarbeit mit der Redaktionsabteilung für die Dokumentation der Features unseres Produkts

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) vorzugsweise Informatik
• Fundierte Programmierkenntnisse in C#/.Net und objektorientierte Softwareentwicklung
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen in der C# Backend-Entwicklung
• Frontend Framework Erfahrung (Angular) von Vorteil
• Freude an der Entwicklung von herausfordernden Komponenten und Features
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse für neue Technologien auch im Full Stack Bereich
• Fundierte Datenbankkenntnisse (Relationale Datenbanken, SQL)
• Sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT
• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
• Englisch- oder Deutschkenntnisse (C1), der Tätigkeit entsprechend, Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior C# Backend-Entwickler (m/w/d) - Gefahrenmanagementsysteme für den Bereich Sicherheitstechnik beträgt 3.775,27 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten - Home-Office Möglichkeiten
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc...
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern, etc.)

Du kümmerst dich um, Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Professionalität, Kompetenz und Erfahrung: Dafür stehen wir als Team der PKE. Unsere Mission ist, die besten technischen Lösungen zu finden. Die PKE Gruppe gehört zu den führenden europäischen Anbietern für nahtlos integrierte Sicherheits-, Verkehrs-, Kommunikations- sowie Medientechnik. Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. Verstärke unser Team! Die Menschen, mit denen wir arbeiten, stehen für uns im Zentrum. Bei uns erhältst du die Möglichkeit in einem dynamischen Team mitzuarbeiten. Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufsetzend auf diese beiden Faktoren hat sich die PKE erfolgreich als globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst jedes Jahr kontinuierlich.