Systembetreuer für den Bereich Entgeltabrechnung

Das anspruchsvolle Aufgabengebiet für die abrechnungsverantwortliche Systembetreuung umfasst insbesondere:

• Sicherstellung der rechtskonformen Parametrisierung und Pflege der Systemeinstellungen aller mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehenden tariflichen, beamtenrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie den zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen in der eingesetzten Personalmanagementsoftware P&I Loga
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Jahreswechselarbeiten
• Umsetzung aller relevanten Meldeverfahren und Datenaustausch mit der Finanzverwaltung, den Sozialversicherungsträgern und den Zusatzversorgungskassen
• Systemseitige Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller
• Erstellung und Aufrechterhaltung von (Anwender-)Dokumentationen und digitaler Schulungsunterlagen
• Projektarbeit zur Nutzbarmachung und Weiterentwicklung aller Module und digitaler Prozesse der Personalmanagementsoftware

++Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen:++

• für Beamte (w/m/d): die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder
• Verwaltungsfachwirt (w/m/d) (Fachprüfung II) oder
• erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Bachelor) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)
• Tarifbeschäftigte (w/m/d) in EGr 8 bzw. 9a, die momentan am Beschäftigungslehrgang II teilnehmen, können sich ebenso bewerben ++Daneben verfügen Sie über:++
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit entsprechend fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Systembetreuungserfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, idealerweise in der eingesetzten Software P&I Loga
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Die Stadt Fürth ist Mitglied der "Charta der Vielfalt" und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderten - eigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem "Kodex gute Arbeit" bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Vertragsart: Vollzeit, * Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt