Data Engineer Azure + Snowflake

Buscamos un/a Data Engineer para unirse al equipo de Data Engineering y participar en la construcción, evolución y mantenimiento de procesos ETL que integran, transforman y preparan datos para su explotación analítica. Trabajarás principalmente con Azure Data Factory para orquestación y Snowflake como plataforma de almacenamiento y transformación, garantizando datos fiables, estructurados y disponibles para el negocio., * Diseñar, desarrollar y mantener pipelines en Azure Data Factory para ingesta y movimiento de datos desde bases de datos, ficheros, APIs y entornos cloud.

• Implementar procesos de transformación y carga hacia Snowflake, siguiendo buenas prácticas de arquitectura por capas (raw, staging y modelo final).
• Construir transformaciones en Snowflake mediante SQL, adaptadas a requisitos funcionales.
• Definir e implementar estrategias de carga incremental y control de cambios.
• Monitorizar los procesos ETL, identificar incidencias y colaborar en su resolución.
• Colaborar con equipos funcionales y de BI para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas.
• Contribuir a la documentación técnica y a la mejora continua de los estándares de desarrollo.

• Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo ETL o integración de datos en entornos cloud.
• Experiencia práctica en Azure Data Factory (diseño y mantenimiento de pipelines).
• Conocimientos sólidos de SQL para transformación y manipulación de datos.
• Experiencia con Snowflake u otras bases de datos analíticas.
• Conocimientos básicos de arquitectura de datos: Data Warehouse, ETL/ELT y modelado de datos.
• Orientación a la calidad del dato, trabajo estructurado y atención al detalle.
• Experiencia en proyectos con impacto directo en reporting o análisis.
• Familiaridad con entornos Azure.
• Conocimientos básicos de Git o metodologías colaborativas.
• Motivación por continuar desarrollándote en Data Engineering.

Presencialidad: Inicialmente 100% presencial en Terrassa; tras 2-3 semanas, transición a modelo híbrido o incluso teletrabajo completo según evolución del proyecto., * Participación en proyectos corporativos globales y de alto impacto.

• Equipo diverso que valora la colaboración y el aprendizaje continuo.
• Flexibilidad y conciliación: teletrabajo parcial, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
• Plan de formación continua: idiomas, formación técnica y certificaciones.
• Plan de carrera individualizado y autonomía para impulsar nuevas iniciativas.
• Programa de retribución flexible: guardería, restaurante, transporte, seguro médico.
• Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y viajes.
• Participación en iniciativas solidarias y medioambientales.
• Presencia internacional en 45 países con oportunidades de movilidad.