Ingénieur Infrastructure Windows N3 (H/F

• Maintenir l'environnement Windows Server et les services associés en condition opérationnelle
• Patch management, sécurité et hardening des OS
• Optimisation et tuning des systèmes pour la performance
• Documentation et partage des bonnes pratiques auprès des équipes
• Support aux équipes DevOps
• Administration et supervision des environnements VMware
• Automatisation et scripting via PowerShell
• Gestion des infrastructures Nutanix / AHV (un plus)
• Gestion et sécurisation des mécanismes de file transfer (SFTP, FTPS, etc.)
• Migration de WSUS et serveurs de fichiers ainsi que déplacement de VMs vers AWS et Azure
• Déménagement et réorganisation d'infrastructures au sein des datacenters
• Suivi et collaboration avec les équipes N1 et N2 basées en Inde
• Contribution à l'amélioration continue (sécurité, performance, PRA/PCA)

• Expérience de 4 à 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Windows / Administrateur Systèmes N3 ou dans un rôle équivalent
• Solide expertise sur Windows Server, VMware, WSUS, Nutanix
• Excellente maîtrise de PowerShell
• Connaissance des protocoles et outils de transfert de fichiers sécurisés
• Très bon niveau en anglais (oral et écrit, ++ pour environnement international)
• Autonomie, proactivité et esprit d'équipe

Atouts supplémentaires :

• Connaissance de Nutanix / AHV
• Connaissance de Microsoft 365, Intune, SCCM
• Certifications Microsoft, VMware ou Nutanix

Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un grand groupe d'assurance, Orness recherche un Ingénieur Windows N3 (H/F/X) expérimenté. Vous interviendrez sur la gestion et l'optimisation d'environnements Windows complexes et critiques, avec une forte dimension opérationnelle et projet., Orness, c'est une ESN à taille humaine (200 consultants), spécialisée en infrastructure, réseaux et ingénierie de systèmes. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les plus grands noms de la finance et de l'énergie sur des projets où fiabilité, performance et sécurité sont essentiels. Processus de recrutement Nous privilégions un processus simple et rapide : * Premier échange rapide avec l'équipe RH (5 à 10 minutes) * Entretien RH approfondi (environ 1 heure) * Entretien technique (environ 1 heure) * Rencontre avec le client (30 minutes à 1 heure)