Ingénieur·e DevOps Senior - PLM 3DEXPERIENCE (Dassault Systèmes) - R&D Michelin (F/H)

Au cœur d'une équipe projet PLM de la R&D Michelin, vous contribuez au déploiement d'une plateforme unifiée 3DEXPERIENCE (Dassault Systèmes) assurant la continuité numérique de bout en bout : du cahier des charges et de la CAO jusqu'à l'industrialisation du pneu, pour gérer données, configurations, versions et traçabilité, et orchestrer la collaboration de bout en bout entre recherche, conception, simulation et industrialisation. Votre rôle : fiabiliser et accélérer les déploiements (Dev Prod) afin de maintenir une chaîne d'intégration continue performante. Vous intervenez dans un environnement sensible où opérabilité, sécurité et observabilité sont non négociables., * Mission porteuse de sens : contribuer à la continuité numérique et à l'industrialisation de produits plus sûrs, efficients et à moindre impact environnemental, en cohérence avec l'approche All-Sustainable.

• Perspectives d'évolution : Leader DevOps, SRE, Architecte technique, IT Expert.

Vos Missions

• Leadership technique PLM (3DEXPERIENCE) : définir les standards d'architecture CI/CD, de paramétrage et de déploiement ; arbitrer les choix techniques pour garantir performance, robustesse et maintenabilité. (Réfs 3DEXPERIENCE sur PLM collaboratif et intégration bout-en-bout.)
• Disponibilité multi-environnements : assurer l'accessibilité, l'usage et la fiabilité "end-to-end" de la Dev à la Prod (environnements intégration, qualification, pré-prod, prod).
• Build / Install / Deploy / Test : industrialiser construction, installation, packaging, déploiement et tests (gates qualité, tests auto, rollback), réduction du time-to-production.
• Support N3 & fiabilité : prendre en charge les incidents complexes, conduire des RCA (analyses de causes racines), piloter des post-mortems et plans de remédiation durables.
• Observabilité & SRE : mettre en place des SLI/SLO, traces, métriques et logs avec OpenTelemetry/Grafana ; promouvoir les pratiques SRE au sein des équipes. (Michelin partage publiquement ses approches d'observabilité et l'usage d'OpenTelemetry/SRE.)
• Coaching & diffusion des bonnes pratiques : former, documenter, accompagner les Software Engineers et les OPS pour élever la maturité DevOps autour de 3DEXPERIENCE.
• Sécurité & conformité : appliquer les exigences d'un environnement confidentiel (identités, audits, durcissement, traçabilité), conformément à la culture éthique et de conformité du Groupe.

Principaux défis du poste

• Scalabilité et fiabilité d'une plateforme PLM critique, multi-équipes, multi-sites, du Lab à la Prod.
• Sécurity by design et gestion d'identités/accès dans un contexte Confidentiel (D1).
• Observabilité "de bout en bout" (traces distribuées, corrélation logs-métriques-traces, alerting utile) pour réduire MTTD/MTTR.
• Time-to-production optimisé : pipelines robustes, qualité en continu, stratégie de rollback éprouvée.
• Conduite du changement auprès d'équipes R&D/indus aux besoins variés (documentation, enablement).

• Expertise 3DEXPERIENCE / PLM : architecture, déploiement, configuration ; expérience PLM à grande échelle (idéalement R&D/industrie).
• CI/CD & DevOps : GitLab CI/CD, AWX/Ansible, Artifactory ; conception/optimisation de pipelines (gates qualité, tests auto, packaging, rollback) ; gestion de configuration & versioning strict.
• Middleware d'intégration : Kafka et CFT.
• Admin & Déploiement : Linux (Windows bonus) ; web servers Tomcat, Apache.
• Observabilité / supervision / sécurité : Grafana, OpenTelemetry ; pratiques de sécurité avancées (identités, audits). (Réf. culture observabilité et OTel chez Michelin.)
• Culture DevOps & leadership technique : définition de standards, industrialisation, guidance build/run ; support N3, RCA, remédiation durable., * Autonomie, sens du service & de l'impact.
• Leadership technique naturel, pédagogie, coaching.
• Aisance en environnements complexes et exigeants.

Langues : Français C1/B2 ; Anglais C1/B2. Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 (informatique, systèmes, génie logiciel, ou équivalent).

• 5 ans d'expérience sur des rôles similaires (industrie ou R&D).

• Bonne connaissance de la Méthode Scrum / Agile
• Une forte orientation progrès continu / Lean management

Localisation : Clermont-Ferrand - site de Ladoux (sur site) Déplacements : 1 à 2 semaines/an Salaire annuel 46K€ à 55K€ (en fonction du poste et de l'expérience) (+primes et avantages du groupe Michelin) Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre. Environnement de travail & atouts du poste

Chez Michelin, notre raison d'être est d'offrir à chacun·e une meilleure façon d'avancer, en agissant conformément à des valeurs fortes de respect (des personnes, des client·es, des faits, de l'environnement et des actionnaires) qui irriguent notre culture d'entreprise et guident nos décisions au quotidien. Notre stratégie Michelin in Motion 2030 place l'approche "Tout durable" (People, Planet, Profit) au cœur de la transformation du Groupe, avec des objectifs concrets en matière de sécurité, d'engagement, de diversité & inclusion, de performance économique et de réduction d'empreinte carbone. Implanté au Centre de Recherche européen de Ladoux, véritable vaisseau amiral de la R&D Michelin, vous évoluez dans un environnement d'innovation unique. Michelin promeut une culture d'inclusion et de diversité (non-discrimination, équité, expression de l'authenticité de chacun·e), dans la continuité de sa valeur de respect des personnes. Contexte Groupe - dynamisme & perspectives : le plan 2030 accélère au-delà du pneumatique (solutions connectées, matériaux composites). Des opérations de croissance externe récentes le confirment, comme l'accord d'acquisition de Flexitallic dans les solutions d'étanchéité techniques., * R&D mondiale puissante : diversité de métiers, centaines de partenariats, budget R&D proche de 1,2 Md€, > 12 000 brevets actifs ; à Ladoux seulement, > 2 500 personnes R&D, 45 km de pistes sur 450 ha et un campus RDI emblématique. * Site de Ladoux (Clermont-Ferrand) : centre d'innovation majeur, moitié des équipes R&D du Groupe ; environnement engagé pour la durabilité et la mobilité douce., #LI-RECRUTEMENTMICHELIN - - - - - - - - - - - - Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé ! * Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes * Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner * 83,5% de taux d'engagement de nos employés * 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives * Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023 * Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023 * N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 * Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 * Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence