Chef de projet ERP H/F

Nous recherchons un Chef de Projet ERP fonctionnel, spécialisé dans la gestion de processus métiers complexes. Le poste couvre principalement les modules gestion commerciale, logistique, comptabilité, finance et ressources humaines.

Ce rôle est clé et stratégique : il vise à assurer la bonne traduction des besoins métiers internes en spécifications fonctionnelles et techniques, et à garantir une collaboration fluide entre les équipes internes et le prestataire externe en charge du développement de l'ERP.

Rôle et missions

1. Analyse et recueil des besoins métiers

• Analyser les besoins des différents départements (commerce, logistique, finance, comptabilité, RH)
• Formaliser ces besoins sous forme de spécifications fonctionnelles claires et structurées

2. Interface fonctionnelle / technique

• Travailler en étroite collaboration avec le prestataire ERP
• Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques précises
• S'assurer de la bonne compréhension des attentes métiers par les équipes techniques

3. Pilotage de l'implémentation ERP

• Coordonner le déploiement des différents modules ERP
• Suivre le planning, la qualité des livrables et la conformité fonctionnelle
• Assurer la coordination entre les équipes internes et externes

4. Tests, validation et accompagnement

• Réaliser et piloter les tests fonctionnels
• Valider l'adéquation de la solution avec les besoins métiers
• Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs

5. Support et amélioration continue

• Assurer le support post-déploiement
• Gérer les incidents et demandes d'évolution
• Proposer des optimisations fonctionnelles en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent

(école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation SI, master en management des SI…)

• Certification ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) appréciée
• Formation ou spécialisation en processus métiers (finance, logistique, RH…) fortement recommandée

Compétences techniques et fonctionnelles

• Bonne maîtrise du fonctionnement des ERP et de l'intégration des modules
• Solide compréhension des processus métiers :
• ventes, achats, logistique, gestion des stocks
• comptabilité, finance, ressources humaines
• Expérience en gestion de projets ERP (déploiement ou évolution)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Trello…)
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction (spécifications fonctionnelles)

Compétences relationnelles

• Très bonnes capacités de communication
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Aisance dans la relation avec des prestataires externes

Atouts complémentaires

• Anglais professionnel
• Sensibilité ou formation à la conduite du changement

Caractéristiques du poste

• Poste à forte autonomie
• Rôle central dans la réussite du projet ERP
• Responsabilité possible du pilotage ERP de bout en bout
• Implication dans les évolutions futures de l'ERP

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel