Chef de projets marketing Digital - LYON
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Déployer ou améliorer des fonctionnalités digitales sur notre extranet à destination des courtiers
-
Compréhension des besoins utilisateurs grâce à des interviews (internes, courtiers, etc…), analyse de données d'utilisation,
-
Analyse de la plateforme actuelle pour identifier, cadrer et construire des opportunités d'amélioration via des évolutions ou développement de nouvelles fonctionnalités,
-
Exprimer le besoin à l'équipe digitale et contribuer au recettage de la fonctionnalité
-
Suivre l'amélioration continue des fonctionnalités suite à leur déploiement (analyses, remontées de bugs, recette..)
-
Comprendre et analyser la performance de notre plateforme APRIL ON vs les outils du marché
-
Benchmark et veille sur les outils existants
-
Brainstorming avec les équipes métiers en interne
-
Entretiens courtiers
-
Suivi de KPIs d'adoption des fonctionnalités
-
Préconisations
-
Communiquer et porter les nouveautés auprès d'une cible interne et des courtiers pour favoriser l'adoption des outils
-
Plan de communication
-
Formations sur les outils
-
Création de supports d'accompagnements (tutoriels, vidéos…)
-
Conception de contenus écrits, visuels, vidéos,..
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Directement rattaché.e à Hélène, Directrice courtage, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Requirements
Vous disposez au minimum d'un Bac+4/5 en Marketing ET d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) en tant que Chef de projet Marketing. Une expérience dans le secteur de l'assurance est un vrai plus ! Vous pourrez également mettre à profit :
- vos compétences techniques : Marketing opérationnel, Marketing digital, Techniques d'analyses des activités web, Communication commerciale, Contenu éditorial - rédaction, outils de tracking (Ex: Google Analytics etc.), maitrise des outils Teams, CMS, Jira.
- vos compétences transverses : Travail en mode projet, Travail en équipe et en transverse, Orientation client, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Proactivité / orientation solution, Capacité d'organisation et de planification, Rigueur, Ecoute bienveillante et soutenante, excellentes capacités de communication écrite et orale.