Senior test engineer

Als Senior Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het testen van nieuwe en bestaande functionaliteiten binnen onze systemen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat wijzigingen in de omgeving correct worden geïmplementeerd, en je voorkomt dat er verstoringen ontstaan in de bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, functioneel beheerders en business stakeholders om testcases op te stellen, uit te voeren en te rapporteren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en uitvoeren van testplannen en testscenario's voor features en stories.
• Het uitvoeren van regressietesten, systeemtesten, acceptatietesten en integratietesten.
• Het analyseren en rapporteren van testresultaten en het adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
• Het signaleren van risico's en mogelijke verbeterpunten binnen de omgeving.
• Het samenwerken met multidisciplinaire teams binnen een Agile Release Train (ART) volgens de SAFe-methodiek.
• Het onderhouden en uitbreiden van automatische testen met Tosca in samenwerking met IT4IT.

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Informatica, Business IT & Management, of een vergelijkbare IT-opleiding

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Test Engineer of in een vergelijkbare functie

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van SAP-modules zoals CS, SD en PS

• De kandidaat heeft kennis van SAP S/4HANA, SAP Fiori en integratie met andere systemen

• Kandidaat heeft ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur kennis van de SAFe-methodiek

• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - ISTQB Certified Tester - TMap NEXT

• De kandidaat heeft kennis van Outsystems applicaties

• Kandidaat heeft ervaring met het gebruik van Tosca

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Bij Stedin werken we dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienetwerk voor miljoenen klanten in Nederland. SAP is voor ons een essentieel platform om onze bedrijfsprocessen soepel en efficiënt te laten verlopen. Als Senior Test Engineer zorg jij ervoor dat de nieuwe functionaliteiten van onze SAP-systemen, maar ook onze Outsystems-applicaties robuust, stabiel en foutloos worden opgeleverd. Door jouw expertise help je mee aan het waarborgen van de kwaliteit van onze omgevingen, waarmee we de energietransitie mogelijk maken. Als team zijn we verantwoordelijk voor alles wat met regievoeren op de verschillende werkzaamheden te maken heeft. Ons hechte agile team ontwikkelt en beheert uiteenlopende SAP- en Outsystems-oplossingen binnen het domein van SAP CS en SAP PS. Naast deze kernmodules hebben we onder meer werkpakketmanagement applicaties, een integratie met DSP (Digitaal SamenwerkingsPlatform) en een applicatie voor onze aannemers gebouwd die optimaal gebruikmaken van SAP-data. Daarmee combineren we stabiliteit in beheer met innovatieve oplossingen die direct waarde toevoegen aan onze business. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct