Développeur .net - h/f
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En collaboration avec votre manager, le responsable technique de l'équipe et d'autres développeurs, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes :
- Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production),
- Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client,
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., * Des missions adaptées à votre profil et à vos souhaits,
- Des domaines d'intervention et des projets passionnants et variés,
- Des équipes motivées, dynamiques et à l'écoute,
- Une montée en compétences rapide,
- Un contact direct avec le client, du début à la fin du projet, permettant d'appréhender plus facilement ses besoins.
En résumé, l'assistance technique avec Atol CD c'est partir à l'aventure, découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles personnes et de nouveaux enjeux, mais en toute sérénité grâce à notre accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de vos envies !
Nos agences situées à Dijon (21), à Gevrey Chambertin (21) et à Besançon (25) nous permettent de vous proposer un management de proximité et un suivi très régulier.
Requirements
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en développement d'applications logicielles en .NET pour le développement et les tests.
Compétences générales :
- Maitrise des environnements ASP.NET, C#
- Des compétences en bases de données sont appréciées (Microsoft SQL server, PostGreSQL).
- La maîtrise de Docker et Kubernetes est importante.
- La maîtrise de GIT/Gerrit et AWS est appréciée.
Benefits & conditions
Vous intéviendrez sur notre site situé sur Besançon avec une possibilité de télétravail partiel., Tickets restaurant (prise en charge 60% par Atol CD) Accord télétravail (2 jours par semaine) ; Accord de participation et prime vacance ; 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun ; 6ème semaine de congés payés.
