Universitätsassistent*in Praedoc (Security & Privacy) 39 Fakultät für Informatik
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Sie arbeiten an der Fakultät für Informatik, in der Forschungsgruppe Security and Privacy mit.
- Sie bauen ein eigenständiges Forschungsprofil auf und aus.
- Sie wirken in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit.
- Sie wirken bei Publikationen mit.
- Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
- Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
- Sie betreuen Studierende.
- Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Requirements
- Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Informatik
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen / Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse für fachübergreifende Themen
Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
- Basiswissen im Bereich der Informationssicherheit und der Automatisierung
- Interesse an der Mitarbeit in der Forschung im Bereich der Cybersicherheit
- Programmierkenntnisse (vorzugsweise Java und Python)
- Erfahrung in der Sicherheit von mobilen Anwendungen und in groß angelegten Analysen
- Erfahrung im Reverse Engineering auf mobilen Plattformen
- Erfahrung in der Netzwerksicherheit
- Erfahrung in Code-Obfuscation und Deobfuscation
Benefits & conditions
Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Security & Privacy an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät. Unsere Forschungsschwerpunkte sind aktuell Industrieanlagen-Security, Digital Twins, Synthetic Data for Machine Learning in Privacy Research, Formalisierung von Security Risiko-Management und Security und Privacy von Blockchain-Technologien. Langfristig beschäftigen wir uns mit dem Verstehen komplexer Systeme, um grundsätzliche Security- und Privacy-Probleme zu erkennen und der Erforschung und Entwicklung von Lösungen, die über eine reine kurzfristige Problemlösung hinausgehen.
Unser Team besteht derzeit aus ca. 30 Kolleg*innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes und wertschätzendes Miteinander, eine kollegiale Atmosphäre und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Dafür bieten wir ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen. Erfahren Sie mehr über uns unter https://sec.cs.univie.ac.at/
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt., Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit) (14 mal jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können., Universität Wien
Wien + 1
10000 Mitarbeiter:innen 1365 gegründet 67 Jobs
Benefits
Flexible Arbeitszeiten Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kinderbetreuung Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen
Mobiles Arbeiten / Home Office Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
Gleitzeit Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.
Mitarbeiterrabatte Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.
Coaching Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.
Barrierefreiheit Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
Gesundheitsmaßnahmen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
