Technisch testanalist

De afdeling waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het continue verbeteren van applicaties omtrent financiële regelingen. Er zijn momenteel zes scrumteams, waarvoor er voor een team een test analist is gevraagd. Je levert een belangrijke bijdrage aan grote projecten, ontstaan door gebruikerswensen, onderhoud en wijzigingen in wet- en regelgeving. De klantapplicatie is inhouse gebouwd waarvoor je voornamelijk functionele tests gaat schrijven aan de hand van test cases welke je automatiseert en onderhoudt. De uitdaging ligt bij het backend testen in een complex landschap, het opzetten van de automatisering en de doorontwikkeling binnen automatisering. Voorbeelden van komende projecten zijn het integreren met een nieuwe gebruikersapplicatie vanuit een op microservice gebaseerde backend applicatie, het aansluiten op de service die splitst naar microservices en de reguliere doorontwikkeling van de bestaande applicatie. Je schakelt met diverse stakeholders om er samen een succes van te maken.

Er is veel ruimte voor ontwikkeling en er komen ook specialisten uit diverse vakgroepen bij elkaar om te bespreken hoe de kwaliteit verbeterd kan worden, waar liggen de knelpunten en hoe gaan we deze in de toekomst vermijden. De werksfeer is erg informeel. Iedereen heeft elkaar nodig en dit maakt dat de samenwerking erg fijn is. Samen met testers uit andere teams heb je zo nu en dan een vaste dag waarin je samenzit om bepaalde automatiseringsvraagstukken te bespreken. Dit ga je doen

• Zelfstandig functionele tests schrijven;
• Test automatisering middels Java en Cucumber;
• Test frameworks opzetten;
• Projectmatig meedraaien;
• Onderhouden van de scenario's;
• Reviewen van tests en feedback terugkoppelen;
• Stakeholdermanagement.

De afdeling waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het continue verbeteren van applicaties omtrent financiële regelingen. Er zijn momenteel zes scrumteams, waarvoor er voor een team een test analist is gevraagd. Je levert een belangrijke bijdrage aan grote projecten, ontstaan door gebruikerswensen, onderhoud en wijzigingen in wet- en regelgeving. De klantapplicatie is inhouse gebouwd waarvoor je voornamelijk functionele tests gaat schrijven aan de hand van test cases welke je automatiseert en onderhoudt. De uitdaging ligt bij het backend testen in een complex landschap, het opzetten van de automatisering en de doorontwikkeling binnen automatisering. Voorbeelden van komende projecten zijn het integreren met een nieuwe gebruikersapplicatie vanuit een op microservice gebaseerde backend applicatie, het aansluiten op de service die splitst naar microservices en de reguliere doorontwikkeling van de bestaande applicatie. Je schakelt met diverse stakeholders

• 38 uur

• HBO of hoger

• Certificaten: TMAP

• HBO denk- en werkniveau;

• Ervaring met backend testen in een complexe omgeving;

• ISTQB of TMAP certificering op zak;

• Ervaring met een of meer van de volgende tools: Java, Cucumber, API testen, SQL, REST-assured, JSON , XML, GitFlow en lokaal testen;

• Positieve energie om er een succes van te maken samen!

• Loondienst (vast)

• 50 p/u (bruto)

• 13e maand

• Deels thuiswerken

• Een 38-urige werkweek;

• 13e maand;

• Vakantiedagen: 25 dagen;

• Reiskosten: 23 cent/kilometer of OV volledig vergoed;

• Pensioen;

• Ziektekosten: 50,- per maand tegemoetkoming;

• Ruime opleidingsmogelijkheden;

• Hybride werken.

Er is veel ruimte voor ontwikkeling en er komen ook specialisten uit diverse vakgroepen bij elkaar om te bespreken hoe de kwaliteit verbeterd kan worden, waar liggen de knelpunten en hoe gaan we deze in de toekomst vermijden. De werksfeer is erg informeel. Iedereen heeft elkaar nodig en dit maakt dat de samenwerking erg fijn is. Samen met testers uit andere teams heb je zo nu en dan een vaste dag waarin je samenzit om bepaalde automatiseringsvraagstukken te bespreken.

De organisatie is een maatschappelijke dienstverlener die zich inzet voor alle burgers in Nederland. De organisatie speelt een essentiële rol in de samenleving. Mensgericht werken staat bij hen hoog in het vaandel, dit geldt voor hun interne medewerkers, maar ook in hun externe dienstverlening. Binnen deze organisatie heerst een hoog verantwoordelijkheidsgevoel om het werk goed uit te voeren en de dienstverlening te optimaliseren.