Release Train Engineer

• Support, Guidance und Mentoring von Teams, Linie und Stakeholdern zur Entwicklung agiler Methoden und kontinuierlicher Wertlieferung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von SAFe-Events (PI Planning, System Demos, ART Sync) sowie Lösen von Impediments durch Ressourcen-, Abhängigkeits- und Stakeholder-Koordination
• Klare, adressatengerechte Kommunikation zu Teams, Management und Engineering sowie Einführung von Engineering Practices (Code-Reviews, Testautomatisierung, Peer Programming)
• Planung des Program Increments (PI), Definition von PI-Zielen aus technischen/geschäftlichen Perspektiven und Tracking von Features im ART-Kanban
• Coaching von Agile Team Coaches, Product Managern und Projektleitung sowie Mediation von Konflikten und Unterstützung bei Backlog-Pflege und agiler Prinzipienverteidigung
• Risikomanagement mit ROAM, Synchronisationsveranstaltungen, Förderung von DevOps/Continuous Delivery sowie wirtschaftliche Entscheidungsfindung und Lean Budgets
• Unterstützung der Agilitäts-Etablierung bei Dataport durch Vernetzung, Beratung von Führungskräften und Einführung agiler Arbeitsweisen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung mit agilen Konzepten, SAFe, Scrum und Kanban sowie als Führer agiler Teams
• Expertise in PI-Planung, Release-Zyklen, Risikomanagement und Programkoordination
• Kenntnisse in Softwareentwicklung, Anforderungsmanagement, Testing und Projektmanagement
• Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten für Gruppen und Einzelpersonen
• Erfahrung in situativer Anpassung agiler Methoden, XP und Lean-Agile Leadership
• Kenntnisse zu Organisationsentwicklung, Business-Strategie und Hindernisbeseitigung

Neu

• Vertragsart Zeitarbeit

• Standort Hamburg, Hamburg

• Arbeitszeitmodell Vollzeit

• Berufsfeld IT

• Remote möglich

Als Release Train Engineer (RTE) koordinierst du den Agile Release Train (ART) im Scaled Agile Framework (SAFe) und sorgst für kontinuierliche Wertlieferung durch mehrere Scrum-Teams.

Deine Vorteile

• Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
• Remote-Anteil von bis zu 100 %
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltspaket zwischen 75.000 € und 94.000 €, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.