Jefe De Proyecto Crmen Madrid.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Liderazgo de Proyectos: Planificación, coordinación y supervisión integral de proyectos de CRM y automatización.

Consultoría Interna: Identificar y especificar soluciones técnicas que respalden las necesidades de las áreas de negocio.

Gestión de Proveedores: Supervisar a los partners externos encargados del desarrollo y mantenimiento de los sistemas.

Seguimiento: Realizar el reporte directo al Gerente de Sistemas Comerciales sobre el estado y evolución de los proyectos.

Alineamiento IT-Negocio: Garantizar que las soluciones de TI aporten valor real a los departamentos comerciales ver menos ver más

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

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• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

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• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado

• Conocimientos: crm dynamics
• Experiencia: 3 años

Formación: Título universitario, preferiblemente en Ingeniería o IT.

Background Técnico: Conocimientos sólidos en tecnologías Microsoft (.NET, SQL Server, Azure DevOps), desarrollo web (Java, APIs) y Cloud.

Experiencia: Más de 5 años gestionando proyectos técnicos de software o implementación de soluciones IT.

Conocimiento CRM: Experiencia con herramientas como Salesforce, Dynamics o Adobe.

Metodologías: Dominio de metodologías ágiles (valorables certificaciones PMP/Scrum).

Idiomas: Inglés fluido (hablado y escrito).

Soft Skills: Gran capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización y proveedores externos. ver menos ver más

Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido. Estabilidad: Contrato fijo/indefinido a jornada completa Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Nuestro cliente es una firma líder en consultoría de decisiones estratégicas que se encuentra ampliando su departamento de Sistemas Comerciales. Su foco está en la implementación de tecnologías de vanguardia (Dynamics, Salesforce, Adobe) para maximizar el rendimiento de las áreas de ventas y marketing de sus socios corporativos., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.