Chief Information Security Officer

Als CISO ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en handhaven van een effectief informatiebeveiligings-beleid, waarbij je rekening houdt met relevante wet- en regelgeving, best practices en richtlijnen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en adviseert directie en management over alle aspecten van informatiebeveiliging.

• Je houdt zicht op risico's, naleving en verbeteracties en rapporteert hierover aan directie en management.
• Je hebt een coördinerende rol bij beveiligingsincidenten en digitale crises en zorgt voor een snelle, effectieve aanpak van kwetsbaarheden en dreigingen.
• Je geeft ondersteuning bij interne en externe audits, waaronder de coördinatie van de ENSIA.
• Je borgt informatieveiligheid bij projecten en wijzigingen in de ICT-infrastructuur.
• Je creëert draagvlak, stimuleert bewustwording en draagt bij aan de digitale weerbaarheid van de organisatie.

• WO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie op een vergelijkbaar niveau, daarnaast heb je ervaring met de implementatie van en specialistische kennis over informatiebeveiliging en de raakvlakken met privacy.
• Kennis van gemeentelijke processen is een pré.
• Certificering (of bereidheid tot) CISSP of CISM is een pré.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom security (zoals bijvoorbeeld de BIO en Cyberbeveiligingswet/NIS2). Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

• Maximaal € 6.343,00 per maand (peildatum 1 januari 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten .
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. Als CISO kom je te werken bij team Control, subteam Privacy en Informatieveiligheid (PIN). Binnen PIN zijn we gelijkwaardige collega's die in alle vrijheid het werk verdelen en uitvoeren. We werken in principe (minimaal) twee dagen op kantoor. Op donderdag werken we in Vianen, dan vindt ook het periodieke teamoverleg van Control plaats.