SAP Payroll- und Zeitmanagement-Experte

• Stakeholder einbeziehen, um Anforderungen zu definieren.
• SAP Payroll und Time Management Module analysieren und konfigurieren.
• Systemtests durchführen und Implementierung unterstützen., Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu definieren und Payroll- sowie Zeitmanagementprozesse zu verstehen.

Analysieren und konfigurieren Sie SAP Payroll- und Zeitmanagement-Module, um Prozesse zu optimieren und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Stellen Sie Compliance und Genauigkeit in den Payroll-Prozessen sicher.

Führen Sie Systemtests durch, beheben Sie Probleme und unterstützen Sie die Implementierung.

Arbeiten Sie mit HR-, IT- und Finanzteams sowie externen Partnern zusammen.

Bieten Sie Schulungen und Support während der Implementierung und sind Sie Teil des Supportmodells nach der Implementierung.

Nehmen Sie an System-Upgrades, Integrationen und Migrationen teil.

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder 6 Jahre relevante Erfahrung.
• Vertiefte Kenntnisse in SAP Payroll und Time Management.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch., Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige berufliche Erfahrung).

Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll- und Zeitmanagement-Berater oder in einer ähnlichen technischen Rolle.

Tiefgehende Kenntnisse und Fertigkeiten in der Konfiguration von SAP Payroll und Zeitmanagement.

Erfahrung in der Leitung von End-to-End SAP Payroll- und Zeitmanagement-Projekten.

Kenntnisse der Schweizer Payroll-Prozesse sind von Vorteil.

Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Teamorientierte und lösungsfokussierte Denkweise.

Schließe dich Axpo an und unterstütze die HR-Modernisierung! Optimiere Prozesse und profitiere von einem tollen Arbeitsumfeld., Ein vielfältiges, unterstützendes Team mit offener Feedbackkultur. Wir arbeiten hybrid und pragmatisch, schätzen jede Perspektive und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, die sie zum Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

Exklusive Rabatte

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Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.