Leiter IT-Strategie und Digitalisierung

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation mit dem Ziel, zukünftige Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu bewältigen
• Sicherstellung stabiler, sicherer und effizienter IT-Strukturen über für alle Standorte
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap und Priorisierung
• Analyse und Standardisierung zentraler Geschäftsprozesse sowie Digitalisierung der Autohauskernprozesse
• Aufbau moderner IT-Architekturen (z. B. Cloud-Strategie, Schnittstellenlandschaften, Systemintegration)
• Initiierung, Priorisierung und Steuerung strategischer IT- und Transformationsprojekte mit konsequenter Umsetzungsorientierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem dynamischen, mittelständisch geprägten Arbeitsumfeld
• Fundierte Kenntnisse und Erahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgesprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Innovationsbereitschaft und Mut, neue Wege zu denken und umzusetzen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Sicherheit: Ein langfristig orientierter Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsgerichteten Unternehmensgruppe
• Eine strategisch verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Profitieren Sie von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten auf persönlicher und fachlicher Eben dank unserem Glinicke Campus
• Teamgeist: Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Wertschätzung für ein angenehmes Betriebsklima.
• Ihr Vorteil: Attraktive Rahmenbedingungen inklusive leistungsgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen.

Die Glinicke Automobilgruppe gehört zu den führenden Mobilitätsanbietern Deutschlands und blickt auf über 90 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Mit unseren insgesamt 34 Standorten in Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen bieten wir ein umfassendes Portfolio an Verkauf, Service und innovativen Mobilitätslösungen.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Qualität, Tradition und moderner Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, darunter über 200 Auszubildende, setzen wir Maßstäbe in der Branche. Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen bilden nicht nur die Grundlage für unsere Zusammenarbeit im Team, sondern auch für den täglichen Umgang mit Kunden.