Developer

• Entwicklung und Implementierung von Backend-Services - Konzeption, Realisierung und Optimierung von Microservices auf Basis von Java und Spring Boot
• Design und Integration von NoSQL-Datenbanken - Modellierung und Anbindung von MongoDB-Datenbanken inklusive Performanceoptimierung
• Qualitätssicherung durch Tests - Erstellung und Wartung von Unit- und Integrationstests, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
• Bereitstellung & Betrieb in OpenShift - Deployment, Betrieb, Monitoring und regelmäßige Upgrades der Anwendungen auf einer OpenShift-Container-Plattform
• (Optional) Frontend-Unterstützung - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Angular-Frontends in enger Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservice-Architekturen
• Erfahrung im Umgang mit NoSQL-Datenbanken, idealerweise MongoDB
• Know-how im Bereich Docker / Kubernetes / OpenShift von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Testing-Frameworks (JUnit, Mockito o. Ä.)
• Optional: Grundkenntnisse oder Interesse an Angular und Frontend-Technologien
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an agiler Softwareentwicklung

• Moderne Technologie-Stacks und spannende Projekte
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungschancen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.