Desarrollador/a Senior OutSystems

Desde el área de Financial Services - Tecnología asesoramos a las Entidades Financieras y Compañías Aseguradoras en la definición de su estrategia, elaboración de planes de sistemas y revisión de sus procesos y gobierno IT; diseñamos nuevas arquitecturas digitales y colaboramos en la selección e implantación de soluciones tecnológicas que permiten a nuestros clientes acelerar su adaptación al nuevo entorno. Actualmente, estamos ampliando el equipo con un/a Desarrollador/a Senior OutSystems que formará parte de un equipo ágil, colaborando estrechamente con el líder técnico. Participarás en el diseño técnico, la arquitectura y la implementación de nuevas funcionalidades, contribuyendo a la mejora continua y a la evolución de las soluciones de OutSystems.

• Al menos 5 años de experiencia profesional como Desarrollador/a OutSystems, preferiblemente en entornos complejos o de alta criticidad.
• Certificación OutSystems Reactive Web Developer Associate
• Conocimientos sólidos en:

• Desarrollo Reactive y Tradicional
• Integración mediante REST / SOAP
• Arquitectura de componentes en OutSystems

• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban)
• Valobrale, certificaciones en (O11 y ODC)

• Architecture Specialist
• Web Developer Specialist
• Security Specialist
• Front-end Developer Specialist
• Expert Developer
• Tech Lead

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.