Junior Applicatiebeheerder

Experis
Uden, Netherlands
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Experience level
Junior
Compensation
€ 4K

Job location

Remote
Uden, Netherlands

Tech stack

Business Systems
Issue Tracking Systems
Topdesk

Job description

  • Beheren en optimaliseren van verschillende bedrijfskritische applicaties.
  • In gesprek met verschillende stakeholders om wensen en eisen in kaart te brengen.
  • Analyseren en oplossen van functionele vraagstukken van eindgebruikers.
  • Bereidt wijzigingsvoorstellen voor en voert implementaties uit.
  • Samenwerken met leveranciers voor specifieke aanpassingen.

Hier ga je werken

Je komt terecht bij een technische organisatie, actief in sectoren zoals food, energie, chemie en farmacie. Binnen het applicatiebeheerteam werk je samen met collega's aan het optimaal functioneren van zowel ingekochte als zelf ontwikkelde applicaties. De werksfeer is informeer met veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Als Applicatiebeheerder zorg je samen met vier collega's dat bedrijfsapplicaties goed blijven draaien. Je lost incidenten op, verwerkt wijzigingen en denkt mee over verbeteringen, zodat de applicaties blijven aansluiten op de bedrijfsprocessen. Samen met collega's ondersteun je gebruikers en draag je bij aan een stabiele en efficiënte digitale werkomgeving.

Requirements

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde IT opleiding.
  • Ervaring of affiniteit met applictiebeheer.
  • Je bent communicatief, proactief, enthousiast en leergierig.
  • Ervaring met projectmanagement en een ticketsysteem, bijvoorbeeld TOPdesk is een pré.

Benefits & conditions

  • Instapsalaris tot €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
  • 27 vakantiedagen.
  • 8,33% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding a 0,23 cent/km.
  • Goede pensioenregeling.
  • Hybride werken is mogelijk, met 2 tot 3 thuiswerkdagen per week na je inwerkperiode.
  • Goede opleidingsmogelijkheden.
  • Op termijn mogelijkheden voor een aandelen-spaarprogramma.

Apply for this position