Professional System Engineer - Vorlagentechnik
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten
Der Ansatz erfolgt als Professional System Engineer mit dem fachlichen Schwerpunkt "Vorlagentechnik" in der Produkteinheit K54-Vorlagen, wo Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben, die den Anforderungen der Auftraggeber und Nutzer/-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären, agilen Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.
Dies beinhaltet die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben
- Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
- Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
- Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
- Identifikation und Behebung von Systemproblemen
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
Der Schwerpunkt dieser Tätigkeit liegt ferner in der
- Umsetzung von fachlichen Anforderungen in technische Sprache (Aufbereiten und Anreichern von Entwicklungs- und Testaufträgen unter Berücksichtigung IT-technischer Aspekte)
- Koordination und Nachhaltung von Entwicklungsaufträge zur Dokumentenentwicklung im agilen Kontext
- Aufbereitung von System-Daten und -Statistiken
- Bearbeitung von Incident-, Problem-, Change-Tickets im Sinne der ITIL-Prozesse, Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt!
Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
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bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
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im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Requirements
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Zusätzlich sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Erfahrungen in der VBA-Programmierung (Microsoft Visual Basic for Applications)
- Erfahrungen in der Erstellung und Bearbeitung von barrierefreien Dokument-Vorlagen
- Erfahrungen im Umgang mit Azure DevOpsServer
- Erfahrungen im Umgang mit Atlassian Confluence/Jira
- Bereitschaft zur Arbeit in agilen Strukturen
- Analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität und Teamgeist
Benefits & conditions
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der "Stichwortsuche" den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.
Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.
Ihr Arbeitsumfeld, Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können