HR Projektmanager - HR Systeme & Prozesse
Donner & Reuschel AG
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Tech stack
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
Information Technology
Job description
- Operative Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten - z. B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, HR-IT/Systemeinführungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Konzeption effizienter, praxisnaher Lösungen für das HR-Team und die Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Bereichsleitung und Unterstützung der gesamten HR-Abteilung im operativen sowie projektbezogenen Tagesgeschäft
- Mitwirkung an Kultur- und Veränderungsinitiativen, inklusive Vorbereitung, Koordination und Umsetzung relevanter Maßnahmen
- Regelmäßiges Reporting zu Projektfortschritten, Risiken und Erfolgskennzahlen an die HR-Bereichsleitung
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um Trainings, Programme und Entwicklungsmaßnahmen
Requirements
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Projekten oder HR-Prozessmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in agilen oder klassischen Methoden
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook
