Softwareentwickler - Systemintegration

• Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/ oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level4 oder Level5
• Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben
• Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten
• Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration
• Fachliche Anleitung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3
• Identifikation, Analyse und Festlegung der Umsetzung komplexer funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z. B. konkurrierend, widersprüchlich) in Software sowie deren Implementierung
• Integration und Inbetriebnahme von Teilsystemen
• Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen Prozess für zugewiesene Arbeitspakete
• Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem

• jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik oder vergleichbar
• Komplexes Software-Architekturverständnis
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst