Data Analyst F/H

Rattaché(e) au Directeur chargé de suivi et de performance, vous évoluez sur un poste transverse alliant contrôle de gestion junior et analyse de données., Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes opérationnels :

• Pilotage et Production d'Indicateurs : Planifier la collecte des indicateurs métiers auprès des directions, structurer les calendriers et automatiser la production des tableaux de bord.
• Modélisation et Optimisation : Créer des modèles de reporting pour affiner la compréhension des dépenses et proposer des axes d'amélioration internes afin d'optimiser les coûts et les délais.
• Gestion et Analyse : Identifier les dérives budgétaires, préparer les éléments pour les audits et assurer la gestion documentaire liée aux processus et référentiels utilisés.
• Coordination Transverse : Collaborer avec les directions métiers et challenger les besoins exprimés pour garantir la pertinence des indicateurs de performance.

• Vous possédez une formation Bac+3 (type Licence) ou Bac+5 (type Master en management des processus).
• Vous justifiez idéalement de 6 à 7 ans d'expérience (alternance incluse), avec une spécialisation en Data Analyst ou Chargé de reporting.
• Vous maîtrisez impérativement SQL et Excel (TCD, Recherche V/X). La maîtrise d'un framework FinOps et des notions en statistiques sont de réels atouts.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe.

• Localisation : Roubaix (59).
• Rémunération : 30K€ à 36K€ brut annuel selon profil.
• Rythme : 35h par semaine (du lundi au vendredi).
• Statut : Agent de maîtrise.
• Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai.
• Avantages : 14ème mois (mois doubles en juin et décembre) ainsi que des tickets restaurant.

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recrute pour l'un de ses clients, un groupe de protection sociale spécialisé dans le secteur de la santé et de la prévoyance, un(e) Data Analyst F/H en CDI., Au sein d'une direction de 70 personnes, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs. Ce recrutement s'inscrit dans une démarche d'anticipation d'un départ à la retraite prévu en 2027 et vise à renforcer le pilotage stratégique de la structure, notamment sur le volet FinOps., FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours, nous serons heureux d'échanger avec vous.