Product Owner

• je vertaalt de datavisie en strategie van a.s.r. naar een productvisie, teamdoelstellingen en roadmap
• je vertaalt gebruikersbehoeften naar passende dataproducten zoals dashboards en werkt Epics uit binnen de geldende architectuurkaders
• je prioriteert backlog zodat het team efficiënt en met aandacht aan de juiste onderwerpen werkt
• je signaleert afhankelijkheden tussen teams en creëert verbinding waar nodig
• je neemt je team mee in de inhoud en stimuleert hen om samen te bouwen aan een volwassen dataomgeving

Je komt te werken binnen de afdeling Klantbeleving en Digitaal, een open en informele omgeving waar samenwerking, aandacht en ontwikkeling centraal staan. Je sluit aan bij een multidisciplinair scrumteam van 6-8 enthousiaste en betrokken collega's (data engineers en data analisten), waarin de voertaal Engels is. Samen bouwen jullie aan een professioneel CDP en werk je nauw samen met andere Product Owners binnen de datadomeinen. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen, waaronder een fijne werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!

Breng jij visie, structuur en verbinding in een dynamisch datalandschap? Word Product Owner Data bij a.s.r. in Utrecht!

• hebt kennis van cloud-infrastructuur en data-platformen (bij voorkeur Azure en Databricks) en begrijpt data-modellering, governance en engineering en bijbehorende security en compliance vraagstukken
• hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een corporate omgeving en werkt graag Agile
• stelt prioriteiten vanuit verschillende perspectieven en durft besluiten te nemen met oog voor de gebruiker
• onderhoudt met gemak een breed palet aan stakeholders en weet hen positief te verbinden
• beheerst de Engelse taal uitstekend en bij voorkeur ook de Nederlandse taal, of bent bereid dat te leren en volgt ontwikkelingen binnen het datadomein met enthousiasme, waarbij je ze weet te vertalen naar een praktische aanpak

• een bruto salaris van € 5.300 - € 7.900 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
• een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
• hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst