DevOps Specialist - Integratie Platform (Azure)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie. Dit team werkt nu nog op SAP PO maar is volop bezig met de overstap op de nieuwe Azure Integratie omgeving.
Voor dit team zijn we op zoek naar een Devops engineer voor het Azure integratie platform.
Als DevOps Engineer ben je binnen het Integratie Platform (IP) team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het devops platform van het Integratie Platform team.
Het Integratie Platform team vormt een bedrijf kritische schakel binnen de organisatie en ondersteunt de veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties en ketenpartners.
Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure DevOps CI/CD-pipelines in overeenstemming met enterprise- en overheidsrichtlijnen.
-
Waarborgen van stabiliteit, beschikbaarheid en beveiliging van de DevOps omgeving.
-
Signaleren, initiëren en meewerken aan verbeteringen van het platform in samenwerking met het COT en CCC.
-
Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij het gebruik van platform componenten binnen het Azure integration services, waaronder: Logic Apps, Azure Functions, APIM, Service Bus etc.
-
Opzetten, beheren en optimaliseren van een logging- en alerting platform, gericht op proactieve monitoring, incidentpreventie en continue kwaliteitsverbetering.
-
Bijdragen aan standaarden, documentatie en kennisdeling binnen de organisatie.
-
Actief meedenken over cloud governance, kostenbeheersing en securitymaatregelen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Requirements
Je bent een gestructureerde en communicatief sterke DevOps Engineer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving.
- De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen!
- Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
- 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving.
- Gedegen kennis van microsoft Azure en bij voorkeur ervaring met integratieplatformen (AIS).
- Ervaring met infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform.
- Ervaring met Azure DevOps (pipelines, repositories, releases).
- Kennis van monitoring, logging en alerting binnen Azure.
- Affiniteit met security, compliance en governance.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen.
- Pragmatisch.
a. Motivatiebrief sluit volledig aan bij de opdracht en bevat duidelijke, relevante voorbeelden (40 punten); b. Motivatiebrief sluit voldoende aan en bevat enkele relevante voorbeelden (30 punten); c. Motivatiebrief sluit beperkt aan en bevat weinig of geen concrete voorbeelden (10 punten); d. Motivatiebrief ontbreekt of sluit niet aan bij de opdracht (0 punten).
- Resultaatgericht;
- Kan zijn/haar werk organiseren;
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Klantgericht;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Teamspeler;
- Analytisch vermogen;
- Flexibiliteit;
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.