Embedded Software Developer für Medizinprodukte

º Entwicklung hardwarenaher Software für Medizinprodukte im EN 62304-konformen Entwicklungsprozess º Enge Zusammenarbeit mit Kund_innen im Rahmen des Requirement Managements º Erstellung von Software-Architektur, Detailed Design sowie Risikoanalysen º Entwicklung von Softwarelösungen zur Unterstützung der Fertigung von Medizinprodukten º Planung und Durchführung hardwarenaher Softwaretests (z.B. Unit-Tests, Integration-Tests) º Normkonforme Dokumentation des Entwicklungsprozesses und der Ergebnisse º Aufbau, Verifikation sowie Begleitung von Verifizierungs- und Validierungstests bei Kund_innen und akkreditierten Stellen

º Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung º Sehr gute Programmierkenntnisse in C (C++) für Embedded Systeme º Gute Kenntnisse in C/C++ und Python für Anwendungssoftware º Erfahrung mit UML, SysML oder vergleichbaren Modellierungssprachen º Praxis im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git, SVN) º Grundkenntnisse im Schaltungs- und PCB-Design von Vorteil º Strukturierte und analytische Arbeitsweise (zentrale Kompetenz im Berufsbild Softwareentwickler_in laut AMS-Berufsinformationssystem) º Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick º Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, PHOTONIC - WILD Gruppe Standort Wien

Bitte kurz Rückmeldung, ob das Inserat so für kp2 passt und AMS-konform ist. Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Embedded Software Developer für Medizinprodukte (w/m/d) beträgt 2.890,09 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

º Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen º Interdisziplinäre Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg mit klaren Zielen und offener Kommunikation º Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter öffentlicher Anbindung in Wien º Nachhaltige Lernkultur mit digital gestütztem Lernmanagementsystem º Respekt und Wertschätzung als Grundlage der WILD-Wertewelt º Entlohnung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie, Beschäftigungsgruppe F - Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wir sind ein junges und dynamisches Startup, dass sich seit mittlerweile über zwei Jahren daran macht Kleidung umweltfreundlich, fair und nachhaltig zu fertigen. Hierzu verwenden wir mit Holz einen vielleicht etwas ungewöhnlichen Rohstoff.
Kleidung aus Holz ist angenehm weich und verfügt über einzigartige Features. So haben unsere WoodShirts Eigenschaften wie Funktionsshirts. Mit Holz verarbeiten wir einen sehr nachhaltigen Rohstoff, der auch in unseren Breiten wächst und kreieren hieraus faire Mode, die von der Faser bis zum Kleidungsstück, zu 100 % in der EU gefertigt wird.