IT-Systemadministrator/-in

Bereich EDV

• Administration der Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur (Windows, VMware, LAN/WAN/VPN, SAN)
• Betreuung von Active Directory, E-Mail-Systemen und Druck-/Medientechnik
• Auswahl, Einführung und Betrieb von Hard- und Softwarelösungen
• Durchführung von Wartungs-, Update- und Backupmaßnahmen
• Technische Anwenderbetreuung (1st- und 2nd-Level-Support) sowie Durchführung von Schulungen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Einsatzkonzeptionen
• Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten
• Kommunikation und Koordination mit externen IT-Dienstleistern und Partnern
• Installation, Konfiguration und Pflege von Standardsoftware und Fachanwendungen
• DokumentationspflegeSoftware-Paketierung inklusive des notwendigen Scriptings

Bereich Digitalisierung

• Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive interner Schulungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Serviceportals
• Prozessmanagement und Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen AbläufenBeratung und Schulung der Mitarbeitenden zu digitalen Anwendungen

Für diese Tätigkeit suchen wir eine/n Kollegen/in mit Engagement, Hilfsbereitschaft und einer mitarbeiterorientierten Arbeitsweise!, * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Verwaltungsinformatiker/-in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration

• Gute Kenntnisse in möglichst vielen der genannten Aufgabengebiete
• Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen, Prozessmanagement und Serviceportalen
• Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Rahmenbedingungen bei ausgeprägter IT-Affinität
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und KooperationsbereitschaftEigeninitiative, Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem kollegialen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportnavi)Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten