TechLead - F/H

Groupe BPCE
Paris, France
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Paris, France

Tech stack

Java
API
Apache HTTP Server
Tomcat
Server Applications
Code Review
Databases
Continuous Integration
IBM DB2
Relational Databases
DevOps
Eclipse
Oracle Exadata
Hadoop
Hibernate
Web Servers
IntelliJ
WildFly (JBoss AS)
JavaServer Faces
Python
Maven
SONAR (Symantec)
PL-SQL
SQL Databases
Subversion
Postman
Spring-boot
GIT
Angular
Toad (Software)
Checkmarx
Jenkins
Database Tools and Utilities

Job description

  • Maintenabilité et évolutivité
  • Informer son manager sur les décisions techniques à prendre, en clarifiant les enjeux et les risques associés tant aux choix à faire qu'à éviter.
  • Proposer une vision technique claire et des orientations cohérentes pour les projets dont il/elle a la charge.
  • Participer à la sécurisation et au développement des actifs existants et à venir.
  • Collaborer avec différentes équipes (architectes, production, métiers) pour anticiper et répondre aux futurs défis.
  • Contribuer activement à l'optimisation de l'architecture applicative en proposant des solutions intermédiaires innovantes, tout en respectant les objectifs de livraison de la roadmap métier.
  • Encadrement de l'équipe de développement :
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour planifier, estimer et prioriser les tâches
  • Accompagner les membres de l'équipe, partager des connaissances et aider à résoudre des problèmes techniques complexes
  • Effectuer des revues de code pour garantir la qualité du code produit et s'assurer que les normes sont respectées.
  • Participation au développement et maintenance sur l'ensemble du cycle de vie applicatif :
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle des assets du domaine en appliquant les standards DevOps et de sécurité de la Communauté BPCE.
  • Livrer régulièrement des améliorations fonctionnelles et techniques en cohérence avec la roadmap métier.
  • Concevoir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs tout en respectant l'architecture défini au sein du groupe.

Pourquoi rejoindre l'équipe Moteurs et dataset ?

  • Rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où vous jouerez un rôle essentiel dans notre développement.
  • Évoluez dans un environnement de travail agile et collaboratif qui valorise l'innovation et la créativité.
  • Participez à des projets stratégiques à fort impact pour le groupe BPCE et laissez votre empreinte dans notre succès collectif.

Requirements

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur) ou 3e cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que TechLead, idéalement dans un environnement Financier/Bancaire., * Expérience significative en tant que techlead Java

  • Connaissance du langage Python et de l'environnement Hadoop.
  • Aptitude à interagir avec des équipes multidisciplinaires et à comprendre les enjeux fonctionnels.
  • Esprit analytique, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement anglophone.

Langages & Technologies :

  • Java (8)
  • Python
  • SQL, PL/SQL

Systèmes de Gestion de Bases de Données (SGBD) :

  • Oracle Exadata, DB2

Frameworks :

  • Hibernate
  • JSF (JavaServer Faces)
  • Spring Boot
  • Angular

Infrastructure et Serveurs d'Application :

  • Serveurs web et applicatifs : Apache/Tomcat, JBoss

Environnements de Développement et Outils :

  • IDEs : Eclipse, IntelliJ
  • Outils de base de données : SQL Developer, Toad
  • Qualité et sécurité du code : Sonar, Checkmarx
  • Intégration continue/déploiement : Jenkins (Pipeline), XLDeploy, XLRelease
  • Test d'API : Postman
  • Outils de gestion de code et de build : SVN, Maven, Git

Benefits & conditions

  • 10 jours de télétravail par mois

  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

  • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

  • 64,2% de prise en charge des frais de transport

  • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

About the company

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la DSI Risques de la Direction des Systèmes d'Information Corporate dans le département Modèles et Moteurs de Notation, notre équipe Moteurs & Dataset est en charge des moteurs de notations RETAIL, une partie de des moteurs de notations CORP et des datasets pour la LGD observée. L'équipe, composée de 30 collaborateurs répartis entre Paris et Porto, a la charge de maintenir, de faire évolution et de traiter les nouveaux besoins sur ce périmètre. Nous travaillons en mode agile, en étroite collaboration avec les métiers, et sommes intégrés dans un cadre d'agilité à l'échelle inspiré du modèle SAFe., Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : * 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours * 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique * 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …, * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT, En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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