Product Owner SuccessFactors/HCM
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- hast die vollumfängliche Verantwortung für das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM.
- kümmerst dich um die Steuerung der Produktstrategie und Roadmap für SuccessFactors und HCM im Rahmen der Cloud-Transformation.
- priorisierst die Backlogs und stellst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, HR Fachbereichen und externen Partner:innen sicher.
- koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.
- stellst die Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards sicher.
- stimmst dich eng mit dem HR Architekturboard ab und wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen mit.
- trägst die Hauptverantwortung für die Aussteuerung und Lead-Führung in den Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform, um diese voranzutreiben.
Requirements
- hast Erfahrung als Product Owner (m/w/x) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld.
- bringst tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit.
- konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln.
- zählst Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken.
- hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.
Benefits & conditions
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Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
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Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
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Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
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Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
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Für die Funktion "Sen. Spez. IT Projektmanagement" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
