CodeNext - Staff Software Engineer (Python)

• Verbesserung der Codequalität und -sicherheit mit KI.
• Entwicklung effizienter Workflows für Entwicklerteams.
• Analyse von Code aus verschiedenen Quellen zur Sicherheit., Das Sonar Code Next Team sucht einen visionären Staff Software Engineer, der einem schnelllebigen, dynamischen Team an der Schnittstelle von Large Language Models (LLMs), statischer Analyse und Programmiersprachen beitritt. Als technischer Leiter in diesem Team beeinflussen Sie direkt KI-gesteuerte Lösungen, indem Sie die Werkzeuge und die Infrastruktur entwerfen und skalieren, die diese Initiativen ermöglichen. In dieser praxisnahen, wirkungsvollen Rolle konzentrieren Sie sich auf die Architektur von Methoden, die die Codequalität verbessern - und stellen sicher, dass alle Lösungen skalierbar, wartbar und bereit für den globalen Einsatz sind. Sie arbeiten an hochmodernen, KI-gesteuerten Projekten und gestalten die Grenzen automatisierter Codequalität und -sicherheit.

Unsere Mission ist es, unsere Expertise in statischer Analyse und LLMs zu nutzen, um die Fähigkeit der KI zu verbessern, Code zu verstehen, zu generieren und zu verbessern. Wir entwickeln Prototypen, die auf modernster Forschung basieren, und testen Innovationen über den gesamten LLM-Entwicklungszyklus - von der Datenverarbeitung und Modellschulung bis hin zum Benchmarking. Unser Ansatz nutzt Techniken wie überwachtes Feintuning (SFT), direkte Präferenzoptimierung (DPO), Verstärkendes Lernen mit menschlichem Feedback (RLHF) und retrieval-unterstützte Generierung (RAG), um die Modellleistung und Codequalität zu verbessern. \n, * Entwerfen und überwachen Sie die Werkzeuge und Infrastruktur zur Unterstützung KI-gesteuerter Lösungen für Codequalität und -sicherheit über verschiedene Sprachökosysteme hinweg.

• Leiten Sie das Design und die Optimierung von KI-fokussierten Experimenten und schaffen Sie robuste Systeme zur Bewertung moderner Techniken, einschließlich Feintuning, RAG, DPO und RLHF.
• Schreiben Sie skalierbaren, produktionsreifen Code hauptsächlich in Python und gelegentlich in Java, TypeScript oder Rust, um KI-Workflows, Datenverarbeitung und Bewertungsframeworks zu unterstützen.
• Entwerfen und pflegen Sie Hochdurchsatz-Benchmarking-Pipelines zur Bewertung der LLM-Leistung bei der Generierung von sauberem, wartbarem Code.
• Verarbeiten und verfeinern Sie komplexe Datensätze, um sicherzustellen, dass sie strukturiert und für Training und Bewertung optimiert sind.
• Definieren Sie die Integrationsstrategie zwischen KI-Systemen und statischen Analysetools, um KI-gestützte Einblicke für Entwickler zu ermöglichen.
• Arbeiten Sie mit Experten für statische Analyse und KI-Forschern zusammen, um experimentelle Forschung in skalierbare, funktionierende Softwarearchitekturen zu übersetzen.
• Stellen Sie die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit der KI-Werkzeuge sicher, wenn diese vom forschungsgetriebenen Experimentieren in die Unternehmensproduktion übergehen., * Nachgewiesene Beherrschung der Softwareentwicklung mit tiefgehender Expertise in Python sowie Erfahrung in anderen Sprachen wie Java, C++, Rust oder JS/TS.
• Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, einschließlich verteilter Systeme, komplexer Algorithmen, unternehmensweiter CI/CD und Best Practices für den Aufbau von Software in globalem Maßstab.
• Große Neugier für LLMs, statische Analyse und die Besonderheiten mehrerer Programmiersprachen, mit Verständnis für deren spezifische Stärken und Herausforderungen.
• Echtes Interesse an KI-gesteuerter Softwareentwicklung und nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten, die KI mit Entwicklerwerkzeugen integrieren.
• Pragmatischer Ansatz zur Problemlösung, der technische Strategie auf hohem Niveau mit dem praktischen Aufbau produktionsreifer Systeme verbindet.
• Selbstmotivierte Denkweise mit technischer Autorität, den Status quo herauszufordern, dabei aber demütig und offen für Lernen und Feedback zu bleiben.
• Bonuspunkte für praktische Erfahrung mit LLM-bezogenen Projekten, statischer Analyse oder tiefgehender Expertise in der Compiler-Theorie.
• Führung und Verantwortung: Sie können eine komplexe Vision vom Konzept bis zur Fertigstellung führen und andere durch technische Unsicherheiten leiten.

• Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur erforderlich.
• Kenntnisse in Python und weiteren Programmiersprachen wichtig.
• Fähigkeit zur Arbeit in dynamischen Teams ist erforderlich.

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt - Ihr internes Team, genAI oder Dritte - was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Mit Wurzeln in der Open-Source-Community unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile. Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden. Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, voneinander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten kollektiv als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen. Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym - es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert. Warum Sie sich bewerben sollten: Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich mehr auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen - wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben - für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten. Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen., * Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert. * Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen aus. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. * Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen umfasst, die in der Nähe unserer Büros wohnen; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote. * Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben. * Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder. * Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation. Vorteile der Arbeit bei Sonar: * Wir ermutigen zur Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum, plus zusätzliche Tage je nach Dienstalter und Umständen. * Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken. * Großzügiger, diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird. * Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets. * Globales Team mit Mitarbeitern in über 20 Ländern und mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten. * Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Ziele für das Unternehmen zu entwickeln. \n Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir engagieren uns für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.