Business Analyst - SAP -

Sie werden unserem internationalen Team beitreten und eine Schlüsselrolle als Schnittstelle zwischen den Teams Einkauf, Finanzen, IT und externen Partnern bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Lösungen in komplexen Umgebungen spielen., * Erfassung und Analyse der Geschäftsanforderungen der Einkaufs- und Finanzteams mit Fokus auf Validierungs- und Zahlungsworkflows

• Übersetzung komplexer Anforderungen in klare und detaillierte funktionale Spezifikationen für IT-Teams und Softwareanbieter
• Sicherstellung der Konformität und Zuverlässigkeit der SAP-Lösungen im Finanzfluss
• Koordination zwischen Einkauf, Finanzen, IT und externen Partnern
• Begleitung der Integration von Media-Planungstools in die SAP-Finanzprozesse
• Unterstützung der Benutzer bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
• Entwicklung und Durchführung von Benutzerschulungen, auch bei internationalen Reisen
• Erleichterung des Übergangs zu neuen Plattformen durch Identifikation und Behandlung von Engpässen
• Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen mit internen Teams und externen Partnern
• Klare Kommunikation über den Projektfortschritt, Risiken und vorgeschlagene Lösungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Operative Beherrschung von SAP, insbesondere der Module Einkauf und/oder Finanzen
• Idealerweise funktionale Beherrschung des Procure-to-Pay-Prozesses (PO, GR, IV)
• Verständnis der SAP FI-Prinzipien und der buchhalterischen Auswirkungen von Geschäftstransaktionen
• Erfahrung in der Erstellung detaillierter funktionaler Spezifikationen
• Erfahrung in der Benutzerbegleitung, Schulung und Einführung von Lösungen im Rahmen großer IT-Projekte
• Erfahrung in internationalen Konzernen mit Verständnis für länderübergreifende Herausforderungen
• Kenntnisse oder Erfahrung in der Integration von Media-Planungstools mit Finanzsystemen sind von Vorteil
• Fließendes Englisch. Französisch ist ein Plus.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen bietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um - ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Personen auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen. Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben! Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 - die Anzahl kann je nach erforderlicher Seniorität der Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jede Person anders und jede Rolle in einem Unternehmen auch. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann sich manchmal leicht unterscheiden. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns immer in die Lage des Kandidaten versetzen, um sicherzustellen, dass er die bestmögliche Erfahrung macht. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!