Projektverantwortlicher Produktvarianten- und Konfigurationsmanagement

Der Bereich "Configuration Management (CM)" mit seinen fünf Abteilungen stellt sicher, dass die CM-Prozesse unter Berücksichtigung der vertraglichen Anforderungen wirksam im Projekt und am Produkt angewendet und die projektrelevanten CM-Aufgaben effizient erledigt werden. Hiermit wird erreicht, dass die Projekt- sowie die Produktziele im Leistungs-, Zeit- und Kostenrahmen risikoarm erbracht werden. Die Mitarbeiterinnen des Bereichs sind über den Produkt- und Projekt-Lifecycle den Projektkernteams zugeordnet. Sie arbeiten eng mit den Projektleiterninnen beziehungsweise Produktmanagern*innen zusammen.

• Mitarbeit in internen und externen internationalen Projektteams sowie Koordination von Unterauftragnehmern und Kunden

• Definition und Festlegung von KM-Schnittstellen (intern und extern), insbesondere im Rahmen der Erstellung von KM Plänen in deutscher und englischer Sprache

• Sicherstellung der Anwendung des Konfigurationsprozesses

• Durchführung des internen und externen Änderungsmanagements sowie Erstfreigaben (Change Control Boards und Release Boards)

• Erstellung von Produktstrukturen (Identifikation von Konfigurationseinheiten und Abbildung in den KM-Tools)

• Bildung von Baselines und Bauzustandsfestschreibungen, sowie Erstellung von weiteren Auswertungen und Statusdarstellungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Maschinenbau/ als Wirtschaftsingenieur-in oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Projektabwicklung

• Erfahrung im Konfigurationsmanagement sowie den verschiedenen KM-Standards (ISO 10007, EIA-649) von Vorteil

• Erfahrung im Software-Konfigurationsmanagement und Produktionsprozessen von Vorteil

• Erfahrung in Schnittstellenprozessen zum Konfigurationsmanagement (Customer Service, Entwicklung, Produktion) von Vorteil

• Verhandlungsgeschick mit Kunden und Auftragnehmern (intern/extern)

• Kenntnisse in SAP PLM (Product Life Cycle Management)

• Erfahrung in der Umstellung eines PLM Großprojektes (Umstellung SAP/R3 auf S4 Hana)

• Kenntnisse in SAP/R3

• Kenntnisse in SAP/S4 Hana

• Fertigkeit, Präsentationen vor internationalen Kunden und Partnern durchzuführen

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

• Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation