Développeur Microsoft Fabric & Azure AI (F/H)

Atos
Canton de Trets, France
10 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 48K

Job location

Remote
Canton de Trets, France

Tech stack

Artificial Intelligence
Data analysis
Azure
Continuous Integration
Python
Power BI
Vault (Revision Control System)
SQL Databases
Generative AI
GIT
Powerquery
Microsoft Fabric
Bicep
Terraform

Job description

Nous sommes à la recherche d'un·e Développeur Microsoft Fabric & Azure AI pour renforcer notre équipe Data & AI. Vous participerez à l'industrialisation des data products et au déploiement de cas d'usage GenAI via les services Azure AI, dans un cadre sécurisé et optimisé., * Concevoir l'architecture Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Data Factory, Power BI) et mettre en place des patterns standards (ingestion, modélisation, gouvernance, CI/CD)

  • Développer pipelines, dataflows, modèles sémantiques et rapports analytiques
  • Orchestrer Prompt Flow, implémenter des solutions RAG, intégrer Azure OpenAI, gérer filtrage, évaluation, monitoring et déploiements
  • Mettre en œuvre la sécurité : identités managées, coffre-fort applicatif et pipelines CI/CD (Git, Azure DevOps)
  • Accompagner les équipes Data & Analytics sur bonnes pratiques, revues techniques, documentation et runbooks, dans une approche FinOps
  • Produire les livrables : architecture, runbooks, référentiel de patterns, notebooks, dashboards, scripts IaC (Bicep/Terraform) et solutions de monitoring

Requirements

Votre profil : Expérience de 4 ans en data et IA Maîtrise avancée de Microsoft Fabric Expérience solide en Azure AI (Prompt Flow, RAG, évaluations, déploiements) Bon niveau en Python, SQL, DAX/Power Query Connaissance des pratiques d'ingénierie : tests, observabilité, CI/CD Capacité à travailler en équipe et à accompagner techniquement les collaborateurs Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur) Evénements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

About the company

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d'opportunités partagées depuis 2006 !

Apply for this position