Chef De Projet Migration - F/H

Vous êtes passionné·e par la conduite de projets techniques à fort impact, la fiabilité des postes de travail et la transformation des environnements IT ? Rejoignez notre programme stratégique en tant que Chef·fe de Projet Migration !

Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, orienté·e résultat et service, capable de piloter la migration de milliers de postes Windows vers la dernière version LTSC tout en garantissant la continuité des activités métiers.

Si vous excellez dans la planification complexe, la gestion d'inventaires applicatifs, la coordination terrain avec les laboratoires et la résolution d'incidents en temps réel, cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans la modernisation de notre parc informatique et la sécurisation des environnements de recherche à l'échelle mondiale.

Vos missions : Auditer et inventorier l'ensemble des postes de travail scientifiques et applications associées : établir un référentiel fiable dans l'APM et identifier les impacts de la migration. Analyser la compatibilité applicative avec Windows 11 LTSC 2024 : tester, documenter les incompatibilités et définir les plans de remédiation avec les référents métiers et fournisseurs. Construire et piloter le rétro-planning global de migration : planifier les vagues de déploiement tout en garantissant la continuité de service (zéro interruption pour la recherche). Coordonner les interventions sur site (Clichy, Saint-Ouen, Aulnay, Chevilly) et à distance (Lyon, Japon, Chine, Inde, Afrique du Sud, USA, Brésil) avec l'IT France et les équipes locales. Assurer la gouvernance et le reporting : produire les KPIs, statuts d'avancement et dashboards pour la direction, et activer les plans d'action en cas de dérive. Piloter la résolution des incidents post-migration : collaborer avec Infrastructure Global et Support IT France pour diagnostiquer, corriger et capitaliser sur les problèmes rencontrés., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Excellente maîtrise de la gestion des postes de travail et des migrations d'OS Windows (LTSC). Fortes compétences analytiques pour gérer des inventaires applicatifs et cartographier des dépendances logicielles complexes. Capacité à élaborer et suivre des plans de remédiation face aux incompatibilités techniques. Excellente communication et sens du service client pour accompagner les équipes métiers et garantir la continuité d'activité. Anglais opérationnel ; certifications PMP/Prince2 et connaissances ITIL appréciées.

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée, Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques., Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.