Java Software Engineer / tester

• Analyseren van wijzigingsverzoeken en het definiëren van technische en functionele oplossingen.
• Ontwikkelen, testen en in productie brengen van applicatie-updates.
• Zorgen voor het dagelijkse onderhoud, het diagnosticeren en oplossen van incidenten (tweede lijn).
• Opstellen van technische documentatie en het bieden van ondersteuning aan interne teams.
• Uitvoeren van analyses, debugging en het proactief voorstellen van verbeteringen.
• Actief deelnemen aan upgrades, migraties en het uitfaseren van documentatiesystemen.

Tester (30%)

• Testscenario's en -cases opstellen: Gebaseerd op user stories en acceptatiecriteria.
• Uitvoeren van testen: Zowel manueel als geautomatiseerd, afhankelijk van de context.
• Bugrapportage en opvolging: Zelf identificeren, documenteren én oplossen van gevonden issues binnen het ontwikkel- en testproces.
• Testautomatisatie: Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde test scripts (bv. met tools zoals Postman, Selenium, Cypress).
• Kwaliteitsbewaking: Continu feedback geven over de kwaliteit van het product en suggesties doen voor verbetering.

• Je beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in Java - ontwikkeling.
• Sterke ervaring met dataverwerking: REST API's, queue handling en batch processing.
• Ervaring met AI-gedreven ontwikkeling (zoals GitHub Copilot) en cloud-native frameworks (bijv. Quarkus).
• Je voelt je thuis in testdesign en testautomatisatie en werkt met Jenkins en tools zoals Postman, Cucumber, Selenium, Cypress.
• Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van SoapUI - tests.
• Je bent vertrouwd met bugtracking - en testtools zoals Jira, Azure DevOps of TestRail.
• Je spreekt Nederlands of Frans; kennis van de andere landstaal en Engels is vereist.
• Je hebt ervaring in een Agile werkomgeving en functioneert vlot binnen een Scrumteam.

Aantrekkelijk loonpakket: We bieden je een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris en een mooi pakket aan voordelen: maaltijdcheques van 8 euro en een bedrijfsrestaurant, 13de maand, een extra premie in juli, netto-onkostenvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer 100%, fietsvergoeding, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …

Flexibel werken: Mogelijkheid tot 4 dagen per week thuiswerken of vanuit één van onze regionale kantoren. Vakantie, 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.

Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.

Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Team: Als kers op de taart, enthousiaste en toffe collega's en een dynamische en open werkcultuur die gericht is op samen mooie resultaten behalen. Dit is je kans

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega's en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. Met 600 ICT-collega's zetten we ons dagelijks samen in om de beste service te bieden aan onze 4.7 miljoen leden en onze bijna 8.000 personeelsleden. Flexibiliteit gegarandeerd! Mogelijkheid tot 4 dagen per week homeworking of vanuit één van onze regionale kantoren. Dit zoeken we Het domein Lidmaatschap bestaat uit verschillende Agile-teams die zorgen voor de beste datakwaliteit van onze ledengegevens en efficiënte end-to-end processen. De hoofdopdracht van ons domein is het garanderen van een efficiënte, correcte, gebruiksvriendelijke en ledengerichte, toepassing van de regelgeving, met betrekking tot het recht op en de toegang tot gezondheidszorg. Het team bestaat uit een Scrum Master/Analist, 4 developers, 1 tester en 1 Product Owner.