SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Um die Weiterentwicklung unserer strategischen HR-IT-Landschaft sicherzustellen, suchen wir für das Hirslanden Corporate Office in Zürich Glattpark einen erfahrenen und innovativen SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) zur optimalen Verstärkung unseres ICT Teams. Möchtest du die Zukunft unserer strategischen HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du das technische Design, die Konfiguration, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) sowie der angebundenen HR-Systemlandschaft. Du stellst den stabilen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb der HR- und Payroll-Systeme sicher und übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Integrationen, Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse. Dabei analysierst du fachliche Anforderungen, übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end - von der Konzeption über Testing bis zum Go-live. Darüber hinaus treibst du die kontinuierliche Optimierung der Systemarchitektur, die Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung der Integrations- und Release-Strategie aktiv voran. Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit HR, Payroll, IT-Architektur, externen Implementierungspartnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen. DEINE AUFGABEN
- Funktion als technischer SME für SAP SuccessFactors EC- und ECP-Lösungen.
- Entwurf, Aufbau und Wartung von Integrationen (SAP, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen).
- Leitung der technischen Konfiguration, Erweiterungen und kundenspezifischen Entwicklungen im Zusammenhang mit EC/ECP.
- Behebung komplexer technischer und lohnabrechnungsbezogener Systemprobleme und Koordination von Korrekturen.
- Sicherstellung der Datenintegrität, Systemleistung und Sicherheitskonformität bei HR-/Lohnabrechnungsintegrationen.
- Zusammenarbeit mit funktionalen HR-/Lohnabrechnungsteams sowie dem HR Data Lake & Technical Application Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Aktive Mitarbeit bei Klinikintegrationen sowie bei Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsprojekten
- Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und Standards in allen Kliniken
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Applikationsverantwortliche, Kliniken) sowie internationalen IT-Teams
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/FH/Uni/ETH) oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss in Wirtschaftsinformatik von Vorteil
- Fundierte HR Prozess & Informatikkenntnisse
- Fundierte Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP.
- Praktische Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs und Schnittstellen zur Personalabrechnung.
- Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und das Abrechnungssteuerungszentrum (technische Aspekte).
- Vertrautheit mit SAP, Middleware-Tools und HR-Datenmodellen.
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Französisch Kenntnisse von Vorteil.
