IT Recruiting Manager

VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Mainz, Germany
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English

Job location

Mainz, Germany

Tech stack

Microsoft Excel
Microsoft Office

Job description

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Active Sourcing-Maßnahmen inklusive Direktansprache und Aufbau nachhaltiger Talentpools
  • Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Fachbereich als kompetenter Sparringspartner in Fragen der Personalplanung und Anforderungsdefinition
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kanälen und -Kampagnen inklusive KPI-basierter Erfolgskontrolle
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Strategien im Sinne einer modernen Talent Acquisition

Hierauf kommt es an, * Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket

  • Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
  • Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
  • Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
  • Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
  • Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Requirements

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recruiting

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten
  • Fundierte Expertise im Active Sourcing, Personalmarketing sowie im KPI-basierten Recruiting
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und Erfahrung in datenbasierter Steuerung sowie Prozessoptimierung
  • Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
  • Eigenständige, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und unternehmerischem Verständnis

Benefits & conditions

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Empfehlungsprogramm
  • Essenszuschuss
  • Firmenevents
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiter-Rabatt

Arbeitsort: Vor Ort     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

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