Teammanager Data & AI

Wil jij richting geven aan data gedreven werken in de zorg én leidinggeven aan een professioneel datateam? Als Teammanager van het Data Expertise Centrum (DEC) combineer je leiderschap, visie en strategisch inzicht met inhoudelijke kennis van data, BI en analytics. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en aansturing van het DEC en zorgt ervoor dat betrouwbare data en inzichten de zorg en bedrijfsvoering aantoonbaar versterken.

Waar je komt te werken

Omring is een toonaangevende zorgorganisatie in Noord-Holland Noord. Wij bieden zorg en ondersteuning aan mensen thuis en in diverse woonvormen, zoals verpleeghuizen en kleinschalige woonprojecten. Vanuit onze kernwaarden Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk werken we aan de beste zorg dichtbij. Door middel van innovatieve zorgoplossingen is de ambitie van Omring werknemers te ontzorgen en cliënten zo veel mogelijk kwaliteit van leven te bieden. Binnen Omring is ICT dan ook volop in beweging.

Als Teammanager DEC werk je binnen het CIO Office (circa 70 collega's), dat de brug vormt tussen de zorgorganisatie en ICT. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 10 professionals met verschillende aandachtsgebieden zoals architectuur, data-engineering, datamanagement, reporting en AI. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor betrouwbare, toegankelijke en bruikbare (management) informatie binnen de organisatie. Vanuit het CIO Office is het DEC de drijvende kracht achter data gedreven werken binnen Omring en zorgt het team dat data structureel wordt ingezet voor zorg en bedrijfsvoering.

Als Teammanager DEC ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van data-producten en -diensten, als de ontwikkeling en aansturing van het DEC-team. Concreet:

• Je geeft coachend leiding aan een team van dataspecialisten en creëert een veilige, professionele werkomgeving.
• Je ontwikkelt en draagt de visie op data gedreven werken uit, waaronder selfservice BI.
• Als senior dataspecialist leid je zelf de complexere dataprojecten (bijv. implementaties van nieuwe dataplatformen of organisatiebrede BI-vernieuwing).
• Je verbetert continu de processen die bijdragen aan de datakwaliteit en data gedreven werken binnen de organisatie, en borgt data governance, privacy en informatiebeveiliging.
• Je signaleert knelpunten en stimuleert innovatie binnen het team en het vakgebied.
• Je vertegenwoordigt het DEC richting management, fungeert als strategisch sparringpartner en adviseert over verbeteringen in bedrijfsvoering op basis van inzichten uit dataproducten.
• Je stelt het jaarplan van het DEC inclusief begroting op alsmede de meerjarenkoers gericht op de doorontwikkeling van data gedreven werken (waaronder selfservice BI), en bewaakt de voortgang.

Wil jij richting geven aan data gedreven werken in de zorg én leidinggeven aan een professioneel datateam? Als Teammanager van het Data Expertise Centrum (DEC) combineer je leiderschap, visie en strategisch inzicht met inhoudelijke kennis van data, BI en analytics. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en aansturing van het DEC en zorgt ervoor dat betrouwbare data en inzichten de zorg en bedrijfsvoering aantoonbaar versterken.

Jij hebt

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Data Science, Informatica, Bedrijfskunde of Informatiemanagement;
• minimaal 5 jaar ervaring in het datadomein (BI, data-engineering, analytics) én aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• kennis van moderne (cloud)dataplatforms (bijv. Azure), SQL, data-modellering (bijv. Kimball/Data Vault), en visualisatie (bijv. Power BI);
• ervaring met datakwaliteit, data governance, privacy/AVG en informatiebeveiliging;
• bij voorkeur ervaring in of affiniteit met de zorgsector en de dynamiek van een grote, complexe organisatie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bent

• een mensgerichte teamleider die overzicht houdt en structuur aanbrengt;
• Strategisch sterk en tegelijkertijd pragmatisch in de uitvoering.
• Communicatief vaardig en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
• Gedreven om met data en technologie bij te dragen aan betere zorg.

• een salaris conform CAO VVT FWG 65 op basis van een fulltime dienstverband;
• een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 uur per week;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen;
• een inspirerende werk- en leeromgeving met ruimte voor professionele groei.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.