Chef de projet applicatif (H/F)

votre rôle consistera à intervenir sur l'ensemble des missions dévolues au service. Missions / conditions d'exercice Impulser le déploiement technique et organisationnel des progiciels métiers

Accompagner les métiers et les chefs de projet dans l'analyse des besoins et la rédaction des cahiers des charges Piloter la réalisation auprès de prestataires externes Assurer le suivi des phases de recette et de mise en production Accompagner les métiers vers la transition numérique

Piloter l'administration des serveurs d'applications et des bases de données de logiciels métiers

Administrer les bases de données (ORACLE et POSTGRESQL) Administrer les serveurs applicatifs sous Linux Réaliser les installations d'applicatifs spécifiques sur serveur ou poste de travail

Assurer le développement des applications internes

Construire des applicatifs depuis un environnement low code / no code (Publik) Concevoir et maintenir des pipelines de données pour alimenter les outils d'aide à la décision Réaliser des scripts d'interface entre applicatifs Participer à la veille technico / fonctionnelle, étudier et proposer de nouveaux outils

Assurer le support applicatif et le maintien en conditions opérationnelles

Prendre en charge le support applicatif de niveau 2 et 3 Suivre la résolution des incidents auprès des partenaires extérieurs

Bac + 5 informatique, ingénieur ou équivalent

Compétences et qualités : Méthodologie de gestion de projet Langages de programmation (idéalement Python) Systèmes de gestion de bases de données et langage SQL Environnement Linux Systèmes de restitution de données (BI) Prise d'initiative, autonomie Polyvalence, adaptation Travail en équipe, communication Pédagogie , sens du service public Esprit d'innovation Connaissances générales en informatique Architecture des applications Culture data Principes de base de la sécurité informatique Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée, Lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycles de travail : 35 heures

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

La ville de Vénissieux (1400 agents, territoire dynamique de 67 000 habitants en 1ère couronne de Lyon) a engagé une démarche stratégique de développement numérique axée sur la diversification des offres de services publics numériques, la connexion et l'équipement de l'ensemble des établissements municipaux, l'inclusion numérique, l'accompagnement de la participation citoyenne et l'amélioration de l'efficience de l'administration. La direction de l'innovation et du développement numérique (DIDN) pilote cette démarche stratégique et en assure la mise en œuvre opérationnelle en répondant aux exigences accrues de sécurité. Elle met en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux dans le respect des contraintes budgétaires de la ville. La DIDN comporte 15 postes répartis sur un pôle « infrastructure - réseaux » et un pôle « projets numériques ». Sous la responsabilité du responsable du pôle « projets numériques »