SAP Applicatiebeheerder

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior SAP applicatiebeheerder.
• Je hebt aantoonbare coördinerende vaardigheden.
• Je bent in staat om breed over het product en de onderliggende laag verbanden te leggen en vraagstukken van klanten te doorgronden.

Pre:

• Je hebt ASL/BISL behaald.
• Je bent HANA en SAP Netweaver gecertificeerd.
• Je hebt ervaring met agile werken en cloudoplossingen.

Competenties

• Je bent communicatief sterk.
• Je bent assertief.
• Je werkt gestructureerd en planmatig en bent een goede organisator.
• Je bent resultaat- en klantgericht, analytisch ingesteld en stressbestendig.

Hier kom je te werken

• schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 1 jaar

• 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Wil jij werken met de nieuwste technologieën zoals HANA en Fiori? Omdat SSC-ICT groeit zoeken wij een SAP applicatiebeheerder, die gaat werken in één van de grootste SAP-landschappen van Europa. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder! SSC-ICT is een van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid. De afdeling Enterprise Applicaties beheert de cruciale bedrijfsprocessen van verschillende ministeries en aanverwante organisaties. Ons team streeft ernaar om hét SAP Competence Center van en voor de Rijksoverheid te zijn. Je bent als SAP applicatiebeheerder een groot deel van je tijd betrokken bij diverse projecten, zoals migraties naar ons hypermodern overheidsdatacenter (ODC) of het optuigen van een mobiel SAP-platform (UI5). Inmiddels hebben we ook diverse S/4HANA-omgevingen draaien. Hierbij komen complexe SAP-gerelateerde security vraagstukken aan bod. Jouw expertise is nodig bij het oplossen hiervan. Hiernaast moeten er ook beheertaken worden uitgevoerd. Je voert dagelijkse controles, performance checks en benchmarks uit. Je bepaalt hierbij belangrijke indicatoren en trends. Daarnaast coördineer je middelgrote of grote wijzigingen, zoals een technische release. Ook het begeleiden van junioren behoort tot je takenpakket. Een dag in het leven van een SAP applicatiebeheerder is nooit hetzelfde. Als je 's morgens dienst hebt, kun je vanuit huis beginnen. Je doet de dagelijkse controle van de systemen en de performance checks. Eventuele calls los je zelf op of verdeel je onder collega's. 's Middags ga je naar kantoor of je blijft thuiswerken. Je pakt de projecten op waar je mee bezig bent. Zo begeleid je bijvoorbeeld een upgrade van SAP Solution Manager of bereid je de technische release van een kritisch HR-landschap voor. Je voert deze vervolgens ook zelf uit. Verder krijg je in deze functie de ruimte om je verder te ontwikkelen door mee te werken aan uitdagende projecten. Ook werken we met een buddy-systeem, waarbij je de kans hebt van collega's te leren en SSC-ICT als organisatie beter te leren kennen, maar uiteraard ook om jouw kennis laagdrempelig te delen. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend. De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken. Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren. Bijzonderheden De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.