SAP-Basis-Administrator

• Als Teil unseres Business-Solutions-Teams stellst du den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur in Form von SAP Landschaften (ERP 6.0 und S/4 HANA) sicher
• Zusätzlich administrierst du Software, die für den Betrieb von SAP-Landschaften notwendig sind
• Im 3rd Level Support arbeitest du nach ITIL-Richtlinien
• Du bist in SAP Projekten involviert

• Du hast grundlegende Erfahrung in:

• Administration von Software auf Windows und Linux
• Administration einer beliebigen SQL Datenbank wie z.B. MS SQL oder Oracle

• Du hast erste Erfahrung oder möchtest sie sammeln:

• SAP-Basis-System Administration auf Windows und Linux
• Mindestens einer der Datenbanken SAP Hana, Sybase ASE, MaxDB
• Planung, Integration und Aufbau hybrider SAP-Landschaften

• Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themen:

• Arbeiten gemäß ITIL-Richtlinien
• Direkter Kundenkontakt
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher

Wir suchenJunior SAP-Basis-Administrator (w/m/d)

Die TechniData TCC Products GmbH ist Teil der TechniData IT-Gruppe, die mit über 330 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Baden-Württemberg vertreten ist. Die TechniData TCC Products betreibt für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber komplexe IT-Infrastrukturen im eigenen Rechenzentrum. Zu den Kernthemen gehören Cloud und Hosting sowie Netzwerk, IT-Security und SAP Services., * Die Tätigkeit ist an unseren Standorten in Karlsruhe, Möglingen, Stuttgart, Mannheim oder remote möglich. * Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam. * Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe. * Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. * Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen. * Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung. * Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier. * Modernes Vergütungsmodell mit steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich. * Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad). * Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.