Junior SAP-Basis-Administrator
TechniData TCC Products GmbH
Mannheim, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, German Experience level
JuniorJob location
Remote
Mannheim, Germany
Tech stack
Microsoft Windows
SAP Sybase Adaptive Server Enterprise
Databases
Linux
MaxDB
Microsoft SQL Server
Oracle Applications
SAP Applications
SAP HANA
SQL Databases
Job description
- Als Teil unseres Business-Solutions-Teams stellst du den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur in Form von SAP Landschaften (ERP 6.0 und S/4 HANA) sicher
- Zusätzlich administrierst du Software, die für den Betrieb von SAP-Landschaften notwendig sind
- Im 3rd Level Support arbeitest du nach ITIL-Richtlinien
- Du bist in SAP Projekten involviert
Requirements
- Du hast grundlegende Erfahrung in:
- Administration von Software auf Windows und Linux
- Administration einer beliebigen SQL Datenbank wie z.B. MS SQL oder Oracle
- Du hast erste Erfahrung oder möchtest sie sammeln:
- SAP-Basis-System Administration auf Windows und Linux
- Mindestens einer der Datenbanken SAP Hana, Sybase ASE, MaxDB
- Planung, Integration und Aufbau hybrider SAP-Landschaften
- Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themen:
- Arbeiten gemäß ITIL-Richtlinien
- Direkter Kundenkontakt
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
About the company
* Die Tätigkeit ist an unseren Standorten in Karlsruhe, Möglingen, Stuttgart, Mannheim oder remote möglich.
* Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam.
* Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe.
* Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
* Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen.
* Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
* Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier.
* Modernes Vergütungsmodell mit steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
* Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad).
* Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.