Inhouse Recruiter SAP ERP

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für SAP ERP Positionen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Arbeitsvertragserstellung
• Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle speziell für SAP ERP Fachkräfte
• Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des Interviewprozesses
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter SAP-Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen Dienstleistern
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
• Übernahme der Verantwortung für recruitingrelevante Sonderthemen oder Mitarbeit in recruitingrelevanten Sonderprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder der IT
• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting von SAP ERP Fachkräften sowie ein grundlegendes Verständnis für die verschiedenen SAP-Module und die dazugehörigen Rollen
• Idealerweise Erfahrung in der Besetzung von Positionen in weiteren IT-Bereichen wie Cloud, KI, Security, Software Architektur etc.
• Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen
• Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• Über unsere Benefit-App steht dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning

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