Product owner données (F/H)

La Direction Data & IA comprend un département Stratégie et Management des Assets Data & IA Groupe, en charge :

• D'identifier les solutions Data & IA nécessaires à l'implémentation de la stratégie Data & IA Groupe,
• De mettre en œuvre les offres de service facilitant l'accès des entités à ces solutions.

Au sein de ce département, le PO Nouvelles Données interviendra sur le périmètre du nouveau Datalake groupe sur GCP, afin d'élargir le périmètre de données utilisables par les métiers. Il pourra s'agir de données internes comme de données externes, structurées et non structurées. Au-delà de l'alimentation, il conviendra de veiller à la mise en en place de l'exposition et des mécanismes de partage de cette donnée, ainsi que sa gouvernance (y compris sa documentation), en lien avec les experts, les producteurs et les utilisateurs de cette donnée, et dans le respect des patterns (Datamesh) et des règles Groupe. Le PO Données devra aussi s'assurer du suivi transverse de la Qualité de Service de l'alimentation de données. Le PO Données est rattaché au Directeur des Services Data & IA et son activité opérationnelle rentre dans la coordination d'ensemble réalisée par le Product Manager Datalake Groupe. En particulier, le PO Données sera responsable de l'axe Données de la roadmap globale du Datalake Groupe pilotée par le Product Manager, ainsi que de la définition et la publication des KPI Données au sein du Dashbord Datalake. Il travaille en liaison étroite avec les équipes du Data Office Groupe, pour l'identification des données, leur priorisation, l'instruction des sujets de compliance afférents, la vérifciation de la cohérence d'ensemble (non redonance…) et l'implémentation des règles de gouvernance définies par le Data Office. Il travaille aussi en lien avec les différentes équipes IT impliquées dans les travaux de mise en œuvre des alimentations et dans la définition des patterns data Groupe.

• Expérience de projets Data et maîtrise des fondamentaux de la data et du data management
• Capacité à comprendre les enjeux data des métiers et à les transformer en expression de besoins à destination de l'IT
• Capacité à travailler en autonomie et à porter des sujets complexes
• Très bonnes compétences de pilotage et de communication

La connaissance préalable du groupe et de son eco-système Data est fortement appréciée.

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l'ensemble des métiers du digital avec l'ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd'hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l'IA et la data, l'open banking et l'innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s'appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché., Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : * + 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours + 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique + 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …, * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT